2 Mitarbeiter:innen (w/m/d) im Bereich der Wissenschaftskommunikation für den Exzellenzcluster [...]

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Forschungseinrichtung in Bremen sucht zwei Verwaltungsangestellte (w/m/d) im Bereich der Wissenschaftskommunikation. Die Aufgaben umfassen die Koordination von Medienanfragen, die Organisation von Veranstaltungen und die Sichtbarmachung des Exzellenzclusters „Die Marsperspektive“. Bewerber:innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige Erfahrung in der Kommunikation vorweisen können. Die Position ist befristet bis zum 31.12.2032 und ein flexibles Arbeitsmodell ist möglich.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Unterstützung durch ein motiviertes Team

Jahressonderzahlung ('Weihnachtsgeld')

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation.
• Affinität zu natur- und ingenieurwissenschaftlichen Themen.
• Fehlerfreies Deutsch (CEF Level C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens CEF Level B2).

Aufgaben

• Verfassen von Texten für verschiedene Kommunikationskanäle.
• Identifizierung spannender Themen und Koordination von Medienanfragen.
• Konzeption und Organisation von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Teamarbeit

Schreibstil

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom)

Jobbeschreibung

2 Mitarbeiter:innen (w/m/d) im Bereich der Wissenschaftskommunikation für den Exzellenzcluster „Die Marsperspektive“ - befristet -

Leibniz-Institut für Werkstofforientierte Technologien - IWT

An der Universität Bremen startet zum 01.01.2026 der neu geförderte Exzellenzcluster “Die Marsperspektive - Ressourcenknappheit als Grundlage eines Paradigmas der Nachhaltigkeit”. In diesem Rahmen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) in den Funktionen als

mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (je 19,6 Wstd.)
befristet bis zum 31.12.2032 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen.

Es ist grundsätzlich möglich, die Stellen in Form einer Vollzeitstelle wahrzunehmen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Im Exzellenzcluster „The Martian Mindset“ nehmen unsere Forschenden die „Marsperspektive“ ein, um die Produktion von Materialien und Bauteilen von Grund auf neu zu denken: Die Ressourcenknappheit und extremen Rahmenbedingungen auf dem roten Planeten dienen als experimentelles Setting, um ein neues Paradigma der Nachhaltigkeit zu entwickeln, das innovative ressourcen- und energieschonende Prozesse der Materialgewinnung und -verarbeitung ermöglicht. Diesen Mindset in die Gesellschaft, Industrie und Politik hineinzutragen, ist eine zentrale Aufgabe der Kommunikationsabteilung des Exzellenzclusters.
Details zum ambitionierten und interdisziplinären Forschungsprogramm sowie zu den Projektleitenden finden Sie auf unserer Website unter: www.mars.uni-bremen.de

Aufgabengebiet

Im Rahmen dieses Exzellenzclusters suchen wir erfahrene Kommunikator:innen, welche im Team dazu beitragen, den Exzellenzcluster, die Forschungsthemen und die beteiligten Personen sichtbar zu machen, mit Gesellschaft, Industrie und Politik zu vernetzen sowie Wissensaustausch und Partizipation zu ermöglichen. Dabei sind folgende Arbeitsschwerpunkte zu besetzen:

Schwerpunkt 1: Media Communication Coordinator (Redaktion, Social Media und Presse)
Schwerpunkt 2: Public Engagement Coordinator (Public Engagement, Transfer und Veranstaltungen)

In Zusammenarbeit mit der Leitung der Kommunikationsabteilung umfassen Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

Schwerpunkt 1: Media Communication Coordinator (S1)

• Verfassen von Texten und Erstellen von Content zu den wissenschaftlichen Themen des Clusters für unterschiedliche Formate, (Social Media-) Plattformen und die eigene Website
• Identifizierung spannender Themen im Cluster sowie zielgruppengerechter und ansprechender Aufbereitung
  Vermittlung und Koordination von Medienanfragen sowie Betreuung von Presseterminen
• Begleitung der Wissenschaftler:innen in ihrer Öffentlichkeitsarbeit
• Sicherstellung der Anwendung bzw. weiteren Entwicklung des Corporate Designs für alle Kommunikationskanäle (Print, Web, Social Media, etc.)
• Qualitätssicherung der Kommunikationsmaßnahmen in Redaktion, Social Media und Presse

Schwerpunkt 2: Public Engagement Coordinator (S2)

• Konzeption, Organisation und mediale Begleitung von (internationalen) Veranstaltungen und Aktivitäten des Clusters, u.a. Nachwuchsprogramme mit Kindergärten und Grundschulen, Citizen Science Projekte und künstlerische Auseinandersetzungen
• Identifizierung und Ansprache passender Stakeholder aus Gesellschaft, Industrie und Politik
• Betreuung des Netzwerkes des Clusters
• Entwicklung und Umsetzung passgenauer Formate des Wissensaustausches und -transfers für Wissenschaft, Gesellschaft, Industrie und Politik
• Unterstützung der Wissenschaftler:innen in ihrem Austausch mit Stakeholdern aus Industrie und Politik
  Qualitätssicherung der Kommunikationsmaßnahmen in Public Engagement, Transfer und Veranstaltungen

Voraussetzungen

Allgemeine Voraussetzungen für beide oben genannten Schwerpunkte

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master /Uni-Diplom) mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben sowie
• nachgewiesene mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Kommunikation
• Affinität zu natur- und ingenieurwissenschaftlichen Themen
• Sie verfügen über einen angemessenen und themenbezogen sicheren Schreibstil und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge allgemeinverständlich auszudrücken. Hierbei beherrschen Sie die deutsche Sprache fehlerfrei in Wort und Schrift (CEF Level C2) und bringen sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit (mindestens CEF Level B2)
• Sie verfügen dabei über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten sowie einen selbstständigen, kooperativen und lösungsorientierten Arbeitsstil
• Sie besitzen eine hohe Gender- und Diversitätskompetenz

Spezielle Voraussetzungen für den Schwerpunkt 1:

• Sie haben Erfahrung in der Planung, Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation digitaler Kommunikationskonzepte/-kampagnen
• Sie können digitalen Content, wie Text, Foto und Video zielgruppengerecht und selbstständig entwickeln und produzieren. Erfahrungen mit digitalem Storytelling und der Anwendung von Augmented Reality sind von Vorteil.
  Sie bewegen sich sicher auf allen für uns relevanten Social-Media-Plattformen (z.B. Instagram, LinkedIn)
• Sie sind mit der Erstellung von Pressemitteilungen und der Bearbeitung von Medienanfragen vertraut

Spezielle Voraussetzungen für den Schwerpunkt 2: Public Engagement Coordinator (S2)

• Sie haben Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Veranstaltungen
• Sie sind mit unterschiedlichen Zielgruppen und diversen Formaten des Wissensaustauschs sowie Public Engagement vertraut
• Sie können Formate des Wissensaustauschs und der -vermittlung zielgruppenspezifisch entwickeln und umsetzen. Erfahrungen mit Citizen Science und/oder Technologietransfer sind von Vorteil. Ebenso Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit sehr jungen Kindern (Kita/Grundschule) und/oder Industriepartnern

Wenn Sie sich in den oben genannten Anforderungen wiederfinden, Leidenschaft für Wissenschafts-kommunikation und die Forschungsthemen von „The Martian Mindset“ mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen!

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

bis zum 31.12.2032

Allgemeine Hinweise

Wie bieten Ihnen

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Gerne können Sie uns mitteilen, welches Pronomen Sie verwenden und wie wir Sie ansprechen dürfen.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A272-25 bis zum 26.01.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

Bitte teilen Sie uns mit Ihrer Bewerbung zwingend mit, für welchen Schwerpunkt (S1: Redaktion, Social Media und Presse oder S2: Public Engagement, Transfer und Veranstaltungen) Sie sich bewerben.

Sofern Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden möchten, bitten wir um vorherige Rücksprache unter der oben angegebenen E-Mail-Adresse.

Weitere Informationen: http://www.iwt-bremen.de