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Lidl Dienstleistung: Verkaufsleiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen Verkaufsleiter in Limburg an der Lahn, der mehrere Filialen mit bis zu 100 Mitarbeitern leitet. Verantwortungsvolle Aufgaben umfassen die Umsetzung von Filialkonzepten und die Entwicklung von Mitarbeitern. Ein attraktives Einstiegsgehalt und umfangreiche Benefits werden angeboten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karrieremöglichkeiten mit uns.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Praktika.
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung.
- Flexibilität innerhalb der Regionalgesellschaft.
Aufgaben
- Lerntraining in der Filiale und Schnittstellenpartner kennenlernen.
- Übernahme eines eigenen Bezirks mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Umsetzung von Filialkonzepten und Optimierung von Kennzahlen.
- Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
- Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr (bei Vollzeit)
- Neutraler Firmenwagenauch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.