Kindergarten-Jobs in Frankreich

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Peter und Paul" Oberstaufen in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), unbefristet

Unterstützt durch das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht die Kita "St. Peter und Paul" in Oberstaufen in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche) ab 01.09.2025 eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d), die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.

Unsere katholische Kindertagesstätte in Oberstaufen hat 5 Kindergarten- und 3 Krippengruppen. Darunter eine Kindergarten-Inklusionsgruppe, hier arbeiten wir mit reduzierter Kinderzahl. Unsere multiprofessionellen Teams zeichnen sich durch enge Zusammenarbeit aus. Bei den regelmäßigen Besprechungen bringen alle ihre Erfahrungen ein, in den Gruppen gibt es viel pädagogischen Gestaltungsspielraum. Dabei prägen Wertschätzung, Respekt und Toleranz unsere Kita. Die ländliche Lage unserer Einrichtung, eingebettet in den Kurpark, bietet reichlich Möglichkeiten für Abenteuer in der Natur. Aber auch unser weiträumiges Gebäude mit vielen Nebenzimmern hat viel zu bieten!

Und dazu noch familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget: Das wär’s doch, oder?

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teamarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Naturverbundenheit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

• Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
• Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12., verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag und Gründonnerstag
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können