Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Peter und Paul" Oberstaufen in Teil- oder[...]
Kita-Zentrum St. Simpert
Augsburg
EUR 30.000 - 50.000
Jobbeschreibung
Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Peter und Paul" Oberstaufen in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), unbefristet
Unterstützt durch das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht die Kita "St. Peter und Paul" in Oberstaufen in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche) ab 01.09.2025 eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d), die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.
Unsere katholische Kindertagesstätte in Oberstaufen hat 5 Kindergarten- und 3 Krippengruppen. Darunter eine Kindergarten-Inklusionsgruppe, hier arbeiten wir mit reduzierter Kinderzahl. Unsere multiprofessionellen Teams zeichnen sich durch enge Zusammenarbeit aus. Bei den regelmäßigen Besprechungen bringen alle ihre Erfahrungen ein, in den Gruppen gibt es viel pädagogischen Gestaltungsspielraum. Dabei prägen Wertschätzung, Respekt und Toleranz unsere Kita. Die ländliche Lage unserer Einrichtung, eingebettet in den Kurpark, bietet reichlich Möglichkeiten für Abenteuer in der Natur. Aber auch unser weiträumiges Gebäude mit vielen Nebenzimmern hat viel zu bieten!
Und dazu noch familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget: Das wär’s doch, oder?
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Beobachtung und Dokumentation
Zusammenarbeit mit den Eltern
Teamarbeit
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
Freude an der Arbeit mit Kindern
Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Naturverbundenheit
Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12., verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag und Gründonnerstag
Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
Erhöhe deine Chance auf eine Einladung zum Interview!
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