DIS Deutscher Industrie Service AG
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Phenomenex Ltd. Deutschland
Ein renommiertes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet sucht einen IT-Administrator zur Gewährleistung einer effizienten IT-Infrastruktur. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und sind verantwortlich für die IT-Sicherheit sowie die Durchführung von IT-Projekten. Idealerweise haben Sie einen Informatikabschluss oder eine grundlegende IT-Qualifikation und umfassende Kenntnisse in Microsoft-365-Produkten und IT-Projektmanagement.
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Werden Sie IT-Administrator bei einem renommierten Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Zusammen mit einem motivierten Team entwickeln Sie innovative IT-Lösungen und stellen eine störungsfreie und effiziente IT-Infrastruktur sicher. Wenn Sie umfassende IT-Kenntnisse mitbringen und in einem zukunftsorientierten Umfeld anspruchsvolle Aufgaben mit Begeisterung angehen möchten, könnte diese Position ideal für Sie sein. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.