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Lohnbuchhalter / Payroll Manager - m/w/d (50-100% remote) - Deutschsprachig
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Lohnbuchhalter / Payroll Manager - m/w/d (50-100% remote) - Deutschsprachig
Wiesbaden, Germany
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir sind eine deutschlandweit agierende Unternehmensberatung und unterstützen unsere Kunden, wie Telekom oder Lufthansa interimistisch in IT Projekten.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Lohnbuchhalter / Payroll Manager, um unser Team zu vergrößern.
Unser Arbeitsmodell sieht vor, dass die Leistung im Wesentlichen remote von zuhause erbracht werden kann (50-100%) und nur vereinzelt Geschäftsreisen zum Kunden notwendig sind. Es ist keine vor Ort Präsenz an unserem Firmenstandort notwendig und damit auch kein Umzug.
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung eines aussagekräftigen Lebenslaufs mit Projekthistorie.
Bitte nennen Sie dazu das Jahresnettozielgehalt und die frühestmögliche Verfügbarkeit.
Mit freundlichen Grüße
Jan Langen
JPL Consulting GmbH
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Stammdatenpflege- und Administration
- Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen
- Erstellung von Personalstatistiken sowie Berichtswesen
- Betreuung von Fach- und Führungskräften bei Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter, Sozialversicherungsträger, etc.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Arbeiten in Konzernstrukturen wünschenswert
- Zertifzierungen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Lohnbuchhaltungs-Software, PAISY, DATEV, etc.
- Keine vor Ort Präsenz in Wiesbaden
- Kein Umzug notwendig
- 50- 100% arbeiten von zuhause
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Sonstige Incentives nach Absprache
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die JPL Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung für große- und strategische Beschaffungsvorhaben und IT Projekte.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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