Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen in Deutschland sucht einen Mainframe Solution Architect für Cloud Advisory-Projekte. Der ideale Kandidat hat mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Mainframe-Entwicklung mit tiefen Kenntnissen in COBOL oder PL/I, sowie Erfahrung in Coaching und agilen Methoden. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit, an großskaligen Transformationsprojekten in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten. Die Tätigkeit erfolgt remote und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Qualificações
Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der Mainframe-Entwicklung.
Sehr gute Kenntnisse in COBOL, PL/I oder Assembler.
Fundiertes Wissen über Rocket Enterprise Tools und Mainframe-Architekturen.
Tiefes Verständnis von Replatforming-Prinzipien und -Patterns in großskaligen Projekten.
Erfahrung mit Agile- und DevOps-Methoden.
Kenntnisse in CI/CD-Pipelines sowie Infrastructure as Code.
Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen.
Nachweisbare Erfahrung in Coaching, Mentoring und Wissenstransfer.
Bachelor-Abschluss in Informatik, IT oder vergleichbar.
Responsabilidades
Architekturberatung und -gestaltung im Rahmen von Cloud- und Replatforming-Projekten.
Analyse bestehender Mainframe-Systeme und Entwicklung geeigneter Migrations- und Modernisierungsstrategien.
Einsatz und Integration von Rocket Enterprise Tools.
Unterstützung von großskaligen Transformationsprojekten.
Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams nach agilen und DevOps-Prinzipien.
Definition und Begleitung von CI/CD- und IaC-Ansätzen.
Coaching und Mentoring von Teammitgliedern.
Sicherstellung von Wissenstransfer zwischen Projektbeteiligten.
Enge Abstimmung mit Stakeholdern und klare Kommunikation technischer Konzepte.
Descrição da oferta de emprego
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.