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Ein international tätiges Unternehmen in Bensheim sucht einen SAP ERP Koordinator & SAP Service Manager. Verantwortlich für Systembetreuung, Projektleitung und das Zusammenarbeiten im Team. Voraussetzungen umfassen mehrjährige SAP-Erfahrung, Kenntnisse in ABAP, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein Gehalt ab 85.000 € mit Bonus.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, zukunftsorientierten mittelständischen Hersteller mit Weltklasse und bahnbrechenden Technologien. Das Unternehmen bietet ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, internationale Präsenz bei persönlicher regionaler Nähe. Es verfügt über eine 100-jährige Firmengeschichte, ist aber flexibel und agil, mit Fokus auf SAP. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit, Vertrauen, Teamgeist und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die Hierarchie ist auf Augenhöhe; offene Wissensvermittlung und persönliche Weiterentwicklung werden gefördert. Für den Standort Bensheim und Remote-Arbeit wird eine Position als SAP ERP Koordinator & SAP Service Manager (m/w/d) besetzt. Die Zusammenarbeit erfolgt eng im Team im Umfeld der Modulberatung, des Supports und eines SAP S/4HANA Rollouts sowie im Kontext von SAP-Projekten und Prozessintegration in den Fachbereichen.
Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. In seltenen Fällen kann ein projektabhängiger Einsatz bei einer Tochtergesellschaft vor Ort erfolgen, nach Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeitenden wird individuell gestaltet. Kontakt für Rückfragen und Bewerbungen: D.Korcack@karesources.com. Telefon: +49 (0) 228 28 659 403. Weitere Informationen unter www.karesources.com.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.