Consileon Applied Business
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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Energy Jobline ZR
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Ein etabliertes RegTech Unternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für Vertragsgestaltung und Compliance, beraten die Teams rechtlich und gewährleisten DSGVO-Konformität. In einem internationalen Team haben Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten und es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einer offenen Unternehmenskultur.
Möchtest du an der Schnittstelle zwischen Recht, Technologie und Business arbeiten und mitgestalten, wie ein wachsendes SaaS-Unternehmen rechtssicher skaliert? Mit unserer Software unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Datenschutz- und Compliance-Anforderungen effizient, transparent und zukunftssicher umzusetzen. Unsere Mission: Dass unsere Kund:innen nicht trotz, sondern aufgrund des Datenschutzes erfolgreich sind. Wir suchen einen erfahrenen und lösungsorientierten Senior) Legal Counsel (m/w/d), der unser Unternehmen als juristische Ansprechperson rechtlich begleitet, strategisch berät und sicherstellt, dass unsere Strukturen mit unserem Wachstum Schritt halten.
Let's make the legal way the lighter way!
caralegal ist ein etabliertes RegTech Unternehmen aus Berlin, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Datenverantwortung zur Normalität zu machen. Unser interdisziplinäres Team besteht aus ExpertInnen für Recht, Technologie und User Experience. Unsere Data Responsibility Plattform macht Datenschutz- und AI-Governance-Prozesse für Unternehmen abbildbar. Gemeinsam mit führenden DatenschutzexpertInnen entwickeln wir intuitive Software, die Unternehmen beim rechtskonformen Einsatz von Technologie entlastet – und Teams dabei hilft, ihren Datenschutz souverän im Griff zu behalten. So unterstützen wir mittlerweile mehr als 1000 Unternehmen mit unserer Plattform dabei, die datenrechtlichen Compliance-Vorgaben in die Praxis zu übersetzen.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.