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Eine Gemeinde im Landkreis Barnim sucht eine Sachgebietsleitung für Haushalt und Finanzen in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Personalführung, Haushaltsüberwachung und Controlling. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss sowie fundierte Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer leistungsgerechten Vergütung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Gemeinde Wandlitz die Stelle
Sachgebietsleitung Haushalt/Finanzen (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen.
Darauf können Sie sich freuen:
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Darüber hinaus:
Sind Sie Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr, in einer anderen Hilfsorganisation oder engagieren sich ehrenamtlich, dann lassen Sie uns das gern wissen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen) und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.11.2025 (Posteingang) in einem zusammenhängenden pdf-Dokument an folgende E‑Mail-Adresse:
bewerbung@wandlitz.de
Wir bevorzugen elektronische Bewerbungen. Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg übersenden:
Gemeinde Wandlitz, Hauptamt z.H. Frau Gorn, Postfach 1111, 16342 Wandlitz
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten deshalb keine Originalunterlagen versenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und
fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
Für Fragen steht Ihnen Frau Gorn telefonisch unter 033397 360-620 gern zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.