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Zusammenfassung
Ein etabliertes IT-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Partner-Manager, der strategische Partnerschaften mit Technologieunternehmen pflegt und aufbaut. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen und internen Teams zusammen, um gemeinsame Projekte zu planen. Erforderlich sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, technisches Verständnis und Reisebereitschaft. Das Unternehmen bietet ein Remote-First-Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partner- oder Business-Development-Management.
- Erfahrung in der IT-Branche oder im Retail-Umfeld ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Deutschlands.
Aufgaben
- Pflege und Entwicklung strategischer Partnerschaften.
- Zusammenarbeit mit Sales, Produktteam und Marketing.
- Integration neuer Partner in das Portfolio.
- Beobachtung von Markttrends.
Kenntnisse
Du pflegst und entwickelst strategische Partnerschaften – insbesondere mit Technologieunternehmen – und baust langfristige Beziehungen auf Augenhöhe auf.
Du arbeitest eng mit dem Sales Manager, dem Produktteam und dem Marketing zusammen, um gemeinsame Aktivitäten effektiv zu planen und umzusetzen.
Du integrierst neue Partner in das Portfolio unseres Partners und begleitest sie bei gemeinsamen Kundenprojekten sowie bei der Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Du beobachtest aktiv Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung der Partnerstrategie ab.
Du baust nachhaltige Netzwerke auf, die langfristig zum Wachstum des Unternehmens beitragen.
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Partner-, Alliance- oder Business-Development-Management – idealerweise in der IT-Branche oder im Retail-Umfeld.
Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen Software, Hardware und idealerweise POS-Systeme.
Du bist kein klassischer Vertriebler, sondern ein Kommunikator und Netzwerker auf Augenhöhe, der Technologie versteht und Brücken zwischen Partnern und Kunden bauen kann.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um Partnerschaften persönlich zu pflegen und auszubauen.
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf Management-Ebene.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Remote-First-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit flexiblen Arbeitszeiten.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Wissensformate und externe Schulungsangebote.
Regelmäßige Team- und Firmen-Events, die echten Zusammenhalt fördern.
Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit basiert.
Jobrad und Mobilitätsunterstützung.
Workation Office außerhalb Deutschlands.
Tel.: 0176-36067478
Mail: benjamin.stach@indie-solutions.de
Web: https://www.indie-solutions.de/unser-team
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.