Senior Demand Generation Representative (m / f / d)

Honeywell; Offenbach am Main; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen sucht einen engagierten Sr. Demand Generation Rep. (m/w/d) für die Generierung von Nachfrage im Bereich Building Management Systems. Die Position erfordert die Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Endanwendern sowie eine fundierte Vertriebserfahrung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Dies ist eine Remote-Position oder kann an einem Standort in Norddeutschland durchgeführt werden.

Qualifikationen

• Fundierte Vertriebserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen in der Geschäftsentwicklung.
• Kaufmännisches und technisches Verständnis im Bereich Gebäudeautomation.
• Leidenschaft für proaktives wettbewerbsorientiertes Business Development und Wachstum.

Aufgaben

• Generierung von Nachfrage im Bereich Building Management Systems.
• Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten im Einklang mit Honeywell Geschäftszielen.
• Identifikation potenzieller Neukunden und deren langfristige Gewinnung.

Kenntnisse

Kommunikations-, Präsentations- und Beratungsstärke

Kundenorientierung

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Kontext Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Transform the way buildings operate to be safer, more productive and more energy conscious.

Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver. Für mehr Informationen besuche bitte oder folge uns @HoneywellNow.

Honeywell Building Technologies ist seit über 125 Jahren im Bereich Gebäudelösungen bewährt und schafft Ökosysteme, die den Nutzer in den Mittelpunkt stellen und Effizienz, Produktivität und Interaktion begünstigen. Honeywell Kunden haben seit 1979 ca. 6 Milliarden US-Dollar an Energie- und Betriebseinsparungen realisieren können und wir haben mehr als 6.000 Projekte mit garantierter Effizienz für unsere Kunden abgeschlossen.

Aktuell suchen wir einen engagierten „ Sr. Demand Generation Rep. (m / f / d )“ remote aus dem Homeoffice oder an einem Honeywell Standort für Zentral oder Norddeutschland

In dieser Position verantwortest du die konsequente Generierung von Nachfrage im Bereich Building Management Systems (BMS) einschließlich der Schaffung, Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Endanwendern, Planern sowie General- und Subunternehmer Accounts. Dabei stellst du die kontinuierliche Spezifizierung der Honeywell Partner Channel Produkte durch alle Geschäftskanäle (Indirekt, Direkt & Service) sicher.

Vielfältige interne wie externe Schnittstellen erfordern regelmäßige Reisen zu Kunden wie auch Honeywell Standorten.

• Identifizieren potenzieller Neukunden, Berater und Planer sowie deren langfristige Gewinnung für Honeywell Partner Channel Produkte und Services
• Professionelles Business Development mit dem Focus auf Endanwendern, M&E Consultants, Planern, General- und Subunternehmern im Einklang zu Honeywell Geschäftszielen
• Entwickeln von Geschäftsmöglichkeiten unter Berücksichtigung des Honeywell Portfolios
• Erschließung neuer Verkaufschancen für Neubau-, Modernisierungs- und Ausbauprojekte im Bereich der Gebäudeautomation
• Aktiver Beitrag zu Produktvertrieb, Projekten und Performance des Servicevertriebsteams
• Generierung neuer qualifizierter Sales-, Service-Leads und Geschäftschancen für alle Marktkanäle
• Mitarbeit an der BMS-Strategie und Implementierung via Research und Business Development
• Erstellen und pflegen der Business Development Pläne für alle neu identifizierten Kunden
• Regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit in den monatlichen Sales / Service Team Meetings
• Mitarbeit an der Markenentwicklung durch Erarbeitung von Marketinginhalten, Teilnahme an Messen zur Erweiterung von Netzwerk und Einfluss
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Kontext Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Vertriebserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen in der Geschäftsentwicklung im direkten Kontext zu Endanwendern, M&E Consultants sowie Planern, General- und Subunternehmern
• Kaufmännisches und technisches Verständnis im Bereich Gebäude- / Industrieautomation und Steuerungssystemen
• Kommunikations-, präsentations- und beratungsstarke Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung, mit der Fähigkeit nachhaltige Kundenbeziehungen mit beidseitigem Mehrwert aufzubauen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gewinnung von und dem Vertrieb an Neukunden sowie der Erschließung neue Geschäftschancen
• Leidenschaft für proaktives wettbewerbsorientiertes Business Development und Wachstum
• Hohe Selbstmotivation mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

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Bei Honeywell machen wir viele unglaubliche Dinge. Aber am wichtigsten ist, dass wir die Zukunft gestalten und Menschen suchen, die Teil unseres globalen Teams von Futureshapern werden. Es gibt noch viel mehr zu entdecken. Unsere Lösungen, unsere Fallstudien, unser #futureshapers und vieles mehr.

Wenn du zu Honeywell kommst, wirst du Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision. Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden.

Honeywell ist ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt. Weitere Informationen darüber, wie wir Daten im Bewerbungsprozess verarbeiten, findest du in der Recruitment Privacy Notice. Wenn du aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage bist, dich über unsere Website auf eine Stelle zu bewerben, fordere hier gerne Unterstützung an. Andere Anfragen können wir nicht berücksichtigen.