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AI Experte / Automation & Dev Experte
Job summary
Ein innovatives Unternehmen in Deutschland sucht Verstärkung im Bereich Prozessautomatisierung. Der Kandidat wird für die Umsetzung von Kundenprojekten verantwortlich sein und benötigt Kenntnisse in Make.com und n8n. Neben einer flexiblen Remote-Arbeit bietet die Rolle die Möglichkeit, in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten. Erforderlich sind technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeiten. Es besteht die langfristige Perspektive auf eine verantwortungsvolle Position als Head of Operations.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung mit Make.com und n8n erforderlich.
- Gutes Verständnis von Webhooks und Datenflüssen.
- Commichatative Fähigkeiten stehen im Fokus.
Responsibilities
- Umsetzung von Kundenprojekten in der Prozessautomatisierung.
- Testen und Dokumentieren von Automationen.
- Integration externer APIs und Tools.
Skills
Tools
Wir sind uFlow Digital und ich bin der Gründer und Geschäftsführer Finn Helmdach.
Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen, ihre Prozesse zu automatisieren, Zeitfresser auszuschalten und mit KI-Systemen zu arbeiten, die ihnen echten Vorsprung verschaffen.
In unseren Projekten geht es nicht um Spielereien, sondern um smarte Automatisierungen, saubere Logik und klare Businesswirkung. Von CRM-Flows über operative Prozesse bis zu GPT-Integrationen.
Wir wachsen und genau dafür suchen wir Verstärkung.
Du startest im Fulfillment - also in der operativen Umsetzung von Kundenprojekten rund um Prozessautomatisierung.
Wir arbeiten u.a. mit Make.com, n8n, Zapier, Airtable, Notion, Slack, GPTs, Webhooks, APIs. Du musst kein Vollzeit-Dev sein, aber du brauchst ein technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, selbstständig mit Systemen zu denken.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung von Kundenprojekten auf Make.com, n8n, Zapie, Lovable, Supabase
- Eigenständiges Bauen, Testen und Dokumentieren von Automationen
- Integration externer APIs, Webhooks, Tools (z.B. Airtable, Notion, Google Sheets)
- Grundlegendes Debugging & Problemlösung bei Automationen
- Kommunikation mit Kunden bzgl. technischer Anforderungen & Zwischenständen
- Mitdenken bei Systemarchitektur und Lösungsansätzen – kein stumpfes Abarbeiten
- Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung im Projektmanagement
Anforderungen (Hard Skills)
- Erfahrung mit Make.com und n8n (Pflicht), Lovable, Supase & Zapier (Bonus)
- Gutes Grundverständnis von API-Logiken, Webhooks, Datenflüssen
- Basiskenntnisse in Coding (z.B. JavaScript, Python – kein Fullstack nötig, aber technisches Denken)
- Erfahrung im Umgang mit Business-Tools (z.B. Notion, Airtable, Google Suite)
- Nice to have: Erfahrung mit GPT-Anbindungen / AI-Agenten
Anforderungen (Soft Skills & Mindset)
- Systemisches Denken & strukturiertes Arbeiten
- Ownership-Mentalität: sieht Probleme und geht sie an, ohne zu warten
- Kommunikationsfähigkeit (auch gegenüber Kunden)
- Lernbereit, ambitioniert, schnell adaptiv
- Interesse an Prozessoptimierung, Automatisierung und Effizienz
Einstieg
- Freelance-Testphase (2–3 Wochen, bezahltes Mini-Projekt)
- Danach: Teilzeit oder Vollzeit-Angestelltenrolle
- Stunden: flexibel startend, mittelfristig mind. 20h/Woche
- Stundenlohn: 17–20 € / Stunde (Freelance-Phase), später Gehaltsmodell denkbar
- Remote / Asynchrone Arbeit - Kommunikation über Notion, WhatsApp, ggf. Kundenkontakt
- Bei Festanstellung unterstützen wir dich bei HomeOffice oder Coworking Optionen
Langfristige Perspektive
- Option auf Head of Operations:
- Eigenverantwortliche Leitung aller Fulfillment-Prozesse
- Führung weiterer Tech-Mitarbeiter/Freelancer
- Technisches Rückgrat des Unternehmens werden
- Strategische Einbindung in Skalierung des Delivery-Bereichs
Was dich bei uns erwartet
- Direktes Mentoring von mir, Schritt für Schritt in Verantwortung geführt
- Potenzial auf Head of Operations (Leitung der technischen Umsetzung)
- 100 % Remote, flexible Zeiteinteilung
- Start: Freelance-Testphase (2–3 Wochen) → danach Teilzeit (ca. 20h/Woche)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.