Sherpany AG
Neo Temp GmbH
Rise Technical Recruitment Limited
interactive tools
Vesterling
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Daiichi Sankyo
Enabl Tech
Boston Scientific Gruppe
iO Associates
Speechify
Sdui GmbH
gastronovi GmbH
JR Germany
Mars, Incorporated
WBS TRAINING Trainer:in Honorar
Hochberg Institut
Precision Medicine Group
Ein internationales Softwareunternehmen sucht einen Customer Development Representative, um das Kund*innenportfolio zu erweitern. Du arbeitest remote und bist für die Identifikation von Wachstumschancen sowie den Kontakt zu neuen Ansprechpartner*innen verantwortlich. Ideale Kandidat*innen haben Erfahrung im Kundenmanagement, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Sherpany ist der Schweizer Marktführer für Meeting-Management-Software. Seit der Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir das Ziel, eine Welt zu schaffen, in der jedes Meeting zählt. Mehr als 300 europäische Unternehmen und 12.000 Entscheidungsträger*innen nutzen Sherpany, um Meetings produktiver zu gestalten und den Unternehmenserfolg zu steigern. Eine Jury internationaler Investor*innen hat Sherpany als eines der besten Scale-ups der Schweiz ausgezeichnet – mit dem Potenzial, ein Unicorn zu werden. Heute beschäftigen wir über 150 Mitarbeitende an sechs Standorten in Europa sowie remote in 19 Ländern weltweit.
Für unser Customer Success Team suchen wir nun eine*n ambitionierte*n Customer Development Representative. Wir arbeiten remote-first über ganz Europa verteilt, Du kannst also dort arbeiten, wo Du Dich persönlich am wohlsten fühlst. Deine Base solltest Du idealerweise in Deutschland, Italien, Schweiz oder Portugal haben.
Du denkst, dass Du das Zeug dazu hast, auch wenn Du nicht 100 % der Stellenbeschreibung erfüllst? Melde Dich gern trotzdem bei uns! We hire for attitude!
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Laura Wieckhorst
Talent Acquisition Specialist
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.