Jobs in Duisburg, Germany

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

• #Partner-Akquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Vertriebspartner sowie Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses.
• #Entwicklung: Schulung und Coaching der Partner zu unseren TK- und ICT-Produkten sowie Unterstützung beim Setup effizienter Vertriebsabläufe und -prozesse.

• #Partnervertrieb: Begleitung und Unterstützung der Partner bei ersten Vertriebsaktivitäten.

• #Strategie: Entwicklung individueller Vertriebsstrategien mit den Partnern.

• #Portfolio-Management: Förderung der Portfolio-Erweiterung und des Produkt-Mixes bei den Partnern.

• #Marktanalyse: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
• #Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu den Partnern.

• #Vertrieb: Erreichen der Vertriebsziele durch aktiven Vertrieb von TK- und ICT-Produkten über das Partnernetzwerk.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium im Bereich #BWL , #VWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im #Channel Management , #Partner Account Management oder im #B2B-Vertrieb , idealerweise im Bereich Telekommunikation (TK) oder Information & Communication Technology (ICT)
• Fundiertes Verständnis für TK- und #ICT-Lösungen (z.B. #Cloud-Lösungen , #Unified Communications , #Netzinfrastruktur ) sowie gutes Know-How im Bereich #Mobilfunk und #xDSL
• Hunter-Mentalität: #Hohe Eigeninitiative , Abschlussstärke und eine ausgeprägte "New Business"-Orientierung.
• Fähigkeit, langfristige, erfolgreiche Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen (#Partner-Enablement ).
• #Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von #Markt - und #Partnerstrategien
• Ausgeprägte #Kommunikations-, #Schulungs - und #Präsentationsfähigkeiten .
• Verhandlungssichere #Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du arbeitest hauptsächlich im Home-Office oder beim Kunden/Partner. Dein Home-Office statten wir mit der nötigen IT Struktur aus. Du teilst dir deinen Arbeitstag so auf, wie es für dich und deine Kund:innen optimal ist.

Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken “connect, learn and move2grow”.

Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich.Einen Firmenwagen deiner Wahl erhältst du auf Basis einer Vollkostenleasingrate. Auch zur privaten Nutzung. Bei unserer Dienstwagenflotte sind wir verstärkt auf eine CO2 Reduktion bedacht und fördern daher E-Mobilität.

Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com).

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.