Jobs in Bamberg, Germany

Du glaubst daran, dass starke Arbeitgebermarken mit Menschen beginnen – nicht mit Logos?

Dann bist du bei uns richtig!

Die ManpowerGroup Deutschland gehört zu den weltweit führenden Personaldienstleistern und vereint unter ihrem Dach die starken Marken Manpower, Experis und Talent Solutions. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt mit Leidenschaft für Menschen, Innovation und nachhaltiges Wachstum.

Um diese Zukunft auch weiterhin intern aktiv zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gewinnung neuer Talente für unser Unternehmen strategisch weiterentwickelt und unsere Arbeitgebermarke mit Leben füllt.

Pünktlich zum Start des neuen Jahres suchen wir dich, um unser People & Culture Team zu komplettieren! Die Rolle kann full remote ausgefüllt werden und ist in Vollzeit zu besetzen.

In dieser Schlüsselrolle vereinst du Strategie, operatives Recruiting und Markenführung und bist Teil unseres People & Culture Leadership Teams. Du leistest damit einen wichtigen Beitrag zu unserer People & Culture Agenda und beeinflusst maßgeblich unsere Unternehmenskultur.

1️⃣ Operational Excellence

• Du standardisierst, harmonisierst und automatisierst Recruiting-Prozesse, um eine faire und saubere Kandidatenauswahl sicherzustellen.
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und steuerst diese aktiv.
• Du stellst sicher, dass Abläufe effizient, transparent und serviceorientiert gestaltet sind.
• Du bist Vorbild für dein Team und rekrutierst aktiv über alle Hierarchieebenen hinweg mit.

2️⃣ Employer Branding

• Du treibst u.a. die Themen Personal Branding und Sichtbarkeit auf Social Media gezielt voran.
• Du vertrittst die ManpowerGroup regelmäßig auf relevanten Messen und Veranstaltungen.
• Gemeinsam mit deinem Team, unserem Marketing und Sales positionierst du unsere Arbeitgebermarke in verschiedenen Verticals und machst sie in den relevanten Kandidatenmärkten sichtbar.

3️⃣ Strategisch-konzeptionelles Arbeiten

• Du entwickelst Ideen, Konzepte und Strategien für unterschiedliche Themen mit Recruiting und Employer Branding-Bezug und begleitest sie von der Planung bis zur Umsetzung.
• Du bringst dich aktiv in nationale und internationale HR-Projekte ein oder initiierst eigenständig Projekte innerhalb des TA-Teams.
• Du verbindest strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke.

4️⃣ Kollaboration & Leadership

• Du bist Teil des People & Culture Leadership Teams der ManpowerGroup Deutschland und arbeitest eng mit den Senior Leadern zusammen.
• Du pflegst einen intensiven Austausch mit europäischen Kollegen und bewegst dich sicher in komplexen Matrixstrukturen.
• Du stärkst durch klare Kommunikation, Vertrauen und Kooperationsgeist die Zusammenarbeit im gesamten People & Culture-Umfeld.

• Fundierte Erfahrung in der Leitung eines internen Recruitingteams ist zwingend erforderlich, da sich die ManpowerGroup gerade sehr verändert und starke Führungskräfte benötigt.
• Nachweisbare Erfolge im Employer Branding und in der Umsetzung von Markenstrategien sind notwendig, da das Thema bei uns gerade mit Priorität weiter aufgebaut wird.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, diversen Social Media- und Recruitingplattformen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, da du täglich in beiden Sprachen kommunizieren wirst.
• Du führst motivierend, kommunizierst klar und gewinnst Menschen für Ideen.
• Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und packst an, wenn’s drauf ankommt.
• Du bist serviceorientiert, lösungsstark und arbeitest gerne im Team.

• 30 Tage Urlaub, weil Erholung wichtig ist.
• Bis zu 4 Wochen im Jahr Workation in einem EU-Mitgliedsstaat, weil ein Tapetenwechsel manchmal Wunder bewirkt.
• Die Rolle kann full remote in Deutschland besetzt werden.
• Betriebliche Altersvorsorge für mehr Absicherung im Leben.
• Job Bike-Leasing ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit, weil Bewegung gut tut.
• Kaffee oder Tee in rauen Mengen an unseren Standorten, damit der Recruitingmotor geölt bleibt.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Du erhältst innerhalb von 5 Werktagen Feedback aus unserem Team auf deine Bewerbung. Überzeugst du uns mit deiner Bewerbung, melden wir uns zeitnah für ein Kennenlernen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.