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SRH Fernhochschule - The Mobile University
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27.06.2025
11.08.2025
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SRH Fernhochschule - The Mobile University
Die SRH Fernhochschule – The Mobile University ist als staatlich unbefristet anerkannte Hochschule, Qualitätsführer im Fernstudienmarkt für orts- und zeitunabhängiges Studieren. Mit unseren 21 Studienzentren sind wir immer in der Nähe. Mit Mitarbeitenden, 81 Professor:innen und Fachdozent:innen sowie Lehrbeauftragten begleiten wir rund 12. Menschen auf ihrem individuellen Bildungsweg. Wir sind Teil der SRH, einer gemeinnützigen Stiftung mit führenden Angeboten im Bereich Bildung und Gesundheit.
Die besten Ideen entstehen in mehr als nur einem Kopf. Werden Sie bei uns Autor:in (m/w/d) für die Erstellung von Studienmaterial.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Honorarbasis (remote) für folgende Themenbereiche:
ꟷ Entwicklungspsychopathologie und Diagnostik während der Kindheit und Jugend
ꟷ Immobilieninvestition und -finanzierung
ꟷ Immobilienmanagement
ꟷ Immobilienrecht
ꟷ Inklusion und Teilhabe
ꟷ Innovation und Digitalisierung in der Teilhabe
ꟷ Nachhaltigkeit in der Lebensmittel- und Ernährungsindustrie
ꟷ Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Produktion
ꟷ Rechtspsychologie
ꟷ Soziale Nachhaltigkeit
ꟷ Initiativbewerbung
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Jasmin Hanisch | Teamleitung Student Content Lab - Operations and Service | Telefon -
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts und dem Themenschwerpunkt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.