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Ein globales Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit Standort in Hamburg sucht technische Mitarbeiter für die Produktion. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene technische Berufsausbildung und gute Deutschkenntnisse. Zu den Aufgaben gehören das Führen von Konfektioniermaschinen sowie Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir sind konstant auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter:innen zur Unterstützung unseres Standorts in Hamburg Hausbruch in einem 3-Schicht Modell.
Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform und Qualifizierungsmöglichkeiten, individueller Entwicklungsplan
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Vielfältiges Essensangebot in der Kantine, Du-Kultur, Führungsleitlinien
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.