lavori presso Atruvia in località Regno Unito

Die Fakten: Die parclT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Unser Ziel ist es, nachhaltige Arbeitsplätze mit hoher Sicherheit zu schaffen.

Bei uns finden Sie Gestaltungsspielraum, Zahlenprofis mit Jefööhl und keinen Dresscode. Wir sind stolz auf die tägliche Entstehung von Großem durch vielfältige Talente, die ihre Stärken einbringen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt.

1. Betreuung und proaktive Weiterentwicklung des Clientmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Teamkolleg*innen
2. Laufendes Update- und Patch-Management
3. Mitarbeit in Projekten rund um Client-Security, Identity-Access-Management (IAM) und Servicedesk
4. Ausbau der Automatisierungstätigkeiten
5. Bearbeitung und kontinuierliche Dokumentation von Tickets

1. Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
3. Fundierte Kenntnisse im Bereich Matrix42 / Empirum, Windows-Domäne und Microsoft Windows 11
4. Verständnis für Rechtemanagement (Businessrollen, IT-Rollen, Einzelrechte etc.)
5. Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie BAIT und DORA
6. Grundkenntnisse in ITIL (Incident-, Problem- und Changemanagement)
7. Hohe Teamorientierung, Innovationsfreude, Lernbereitschaft und schnelles Auffassungsvermögen
8. Gute Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft
9. Verlässliches eigenverantwortliches Arbeiten sowie Troubleshooting- und Lösungskompetenz

• Spannendes, fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Internes Onboarding-Konzept
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, inklusive eigenverantwortlichem Lernen via LinkedIn-Learning
• Vertrauensvolles und aktives Miteinander, auch abseits des Schreibtischs
• Flexible Arbeitszeiten, max. 80% mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage remote aus dem europäischen Ausland
• Moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket, Bikeleasing, Kinderbetreuungszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness
• Weitere Benefits auf unserer Homepage in der Rubrik '8 gute Gründe'