Software Engineer Frontend

TN Germany; Münster; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen talentierten Frontend-Entwickler, um die digitale Transformation im Bankwesen voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle begleiten Sie den gesamten Software-Lifecycle und entwickeln moderne Frontend-Applikationen, die auf die Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit einem agilen Team zusammen, um technische Konzepte zu erarbeiten und sicherzustellen, dass die Anwendungen höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an der Schaffung zukunftssicherer Lösungen für den Finanzsektor mitzuwirken.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Familienbudget

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Top Company 2024

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit nutzerzentrierter Gestaltung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Software-Lifecycle von Bankanwendungen.
• Erarbeitung technischer Konzepte und Umsetzung in Abstimmung mit dem Team.

Kenntnisse

Angular

JavaScript/TypeScript

HTML

CSS

Responsive Design

REST

Clean Code

Agile Methoden (Scrum)

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen

Tools

Git

GitLab

Jenkins

M365

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, Moderner Tarifvertrag

Über Atruvia

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie.
Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Unser Ziel ist es, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 30 Millionen Bankkund*innen zu schaffen. Dafür entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt.

Mehr als 2.000 Kolleg*innen arbeiten an unserer Vision vom Banking der Zukunft. Mit agiler und crossfunktionaler Zusammenarbeit treiben wir die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen und Zahlungsverkehr voran, unter Einsatz von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, Künstlicher Intelligenz und Spracherkennung.

Wir investieren systematisch in das Know-how unserer Mitarbeitenden und sehen Nachhaltigkeit als strategisches Ziel. Unser Arbeitsmodell ist geprägt von agiler, crossfunktionaler Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach, digital, sicher.

Software Engineer Frontend (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster

Unbefristete Festanstellung – Vollzeit

Aufgaben mit Perspektiven

1. Begleitung des gesamten Software-Lifecycle von Bankanwendungen sowie die Neu- und Weiterentwicklung von Frontend-Applikationen.
2. Erarbeitung technischer Konzepte nach dem Prinzip mobile first, Umsetzung in Abstimmung mit Product Owner, Team, UX-Designern und Systemarchitekten.
3. Teilnahme an Code Reviews und Austausch mit Entwicklungskolleg*innen.
4. Unterstützung bei Unit-Tests, Bugfixing, Wartung und 3rd-Level-Support.
5. Engagement für Clean Code, modulare Entwicklung und kontinuierliches Refactoring.

Persönlichkeit mit Profil

1. Mehrjährige Berufserfahrung als Frontend-Entwickler*in, Erfahrung mit moderner, nutzerzentrierter Oberflächengestaltung in Microservice-Architekturen.
2. Sehr gute Kenntnisse in Angular, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS, Responsive Design und REST.
3. Vertraut mit Versionsverwaltungstools (Git, GitLab), CI/CD-Tools (Jenkins) sowie modernen Kollaborationstools (M365, Jira, Confluence).
4. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1), gute Englischkenntnisse (B2).
5. Hohes Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Begeisterung für agile Methoden wie Scrum.
6. Motivation und Teamgeist.

Wenn du die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllst, aber Lust auf den Job hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir begleiten dich auf deinem Weg – inklusive Einarbeitung und Entwicklungsmaßnahmen.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell aus Remote Work und modernen Büros (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical, vor Rentenbeginn).
• Privatleben & Karriere: Familienbudget, Unterstützung bei Pflegefällen.
• Individuelle Benefits: Bike-Leasing, Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlicher Freistellungstag, betriebliche Altersvorsorge.
• Onboarding: Willkommensveranstaltung, strukturierte Einarbeitung, Feedbackgespräche.
• Gesundheitsmanagement: Kooperationen, Betriebsrestaurants, Sportangebote.
• Karriere & Weiterbildung: Entwicklungsdialoge, vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung, Teamgeist, Innovation.
• Zukunftssicherheit: Systemrelevanter Arbeitgeber, Vordenker der digitalen Transformation.
• Kununu: Top Company 2024, Score 4,2, Weiterempfehlungsquote ≥90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Jahresgehalt bei 38 Std./Woche, abhängig von Erfahrung und Qualifikation: € bis €. Karrierelevel: Associate, Professional, Specialist, Senior Specialist, Principal, Executive.

Wir fördern Vielfalt und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Weitere Benefits

Weitere Informationen auf unserer Webseite.

Kontakt

Attruvia AG, Fiduciastraße 20, 76227 Karlsruhe
Philipp Sand | People Management
Tel.: