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378

Jobs bei Apleona in Spanien

Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

Apleona Wolfferts GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen
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Vorarbeiter (w/m/d) Gebäudereinigung im Raum Nürnberg

Apleona

Nürnberg
Vor Ort
EUR 1.000
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Vorarbeiter (w/m/d) Grünpflege

Apleona

Leipzig
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

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Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
Apleona Wolfferts GmbH
Köln
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Apleona Wolfferts GmbH bietet eine Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik in Köln an. Sie übernehmen Verantwortung bei der Installation und Wartung von Kälte- und Klimaanlagen. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre und umfasst eine umfassende technische Ausbildung mit späteren Karrierechancen.

Leistungen

Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildung
Abwechslungsreiche Arbeit auf großen Baustellen
Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse in Mathematik, Physik oder Technik erforderlich.
  • Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick erforderlich.
  • Logisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein notwendig.

Aufgaben

  • Installation und Programmierung der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
  • Beratung der Kunden im Bereich Kälte-, Klima- und Wärmepumpen-Technik.
  • Wartung und Reparatur von kälte- und klimatechnischen Anlagen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Mathematik
Physik

Ausbildung

Realschulabschluss
Hauptschulabschluss
Jobbeschreibung

Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) bilden wir an den Standorten Berlin, Bonn, Essen, Hamburg, Köln und Mannheim aus.

Aufgaben

In diesem Ausbildungsberuf erwartet Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet:
Sie sind verantwortlich für Materialauswahl, Installation und Programmierung der Mess,- Steuer- und Regelungstechnik an anspruchsvollen kälte- und klimatechnischen Anlagen.

Sie binden Anlagen, Systeme und Komponenten der Kälte- und Klimatechnik in das Gesamtkonzept einer Immobilie ein und übernehmen sowohl die ökonomische als auch ökologische Optimierung.

Bei regelmäßigen Wartungen der versorgungstechnischen Anlagen oder einzelner Anlagenteile, wie zum Beispiel mechanischen, elektronischen und elektrotechnischen Bauteilen, überprüfen Sie Funktionalität und übernehmen gegebenenfalls Reparatur, Umbau oder komplette Demontage.

Als Spezialist beraten Sie unsere Kunden ganzheitlich im Bereich Kälte-, Klima- und Wärmepumpen-Technik. Bei der Anpassung an veränderte Betriebsbedingungen und bei der regelmäßigen energetischen Optimierung sind Sie Ansprechpartner für Bauherren und Architekten.

Anforderungen

Folgende Voraussetzungen sind notwendig, damit Sie Ihre Berufsausbildung erfolgreich abschließen können:

  • Realschulabschluss oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
  • Fundierte Kenntnisse in Mathematik, Physik oder Technik
  • Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Logisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Geleistete Praktika in diesem oder einem ähnlichen Ausbildungsberuf sind von Vorteil
Fakten
  • Ihre Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre.
  • Selbstständiges Arbeiten ist in diesem abwechslungsreichen Berufsfeld die Regel.
  • Sie sind sowohl auf großen Baustellen in Stadien, Bürogebäuden, Flughäfen, Messehallen und Hotels als auch direkt bei unseren Kunden zu Hause tätig.
  • Abgeschlossen wird die Ausbildung durch die Prüfung vor der Handwerkskammer und der Innung.
  • Nach Möglichkeit übernehmen wir unsere motivierten Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss in ein Arbeitsverhältnis.

Die Nachfrage nach Fachkräften steigt.
Bei uns erhalten Sie die Chance, in engagierten Teams verantwortungsvolle und interessante Aufgaben zu übernehmen. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildung.

Nach der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, an Fachfortbildungen teilzunehmen oder zu studieren, zum Beispiel:

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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