It Projektmanager-Jobs in Frankreich

Stellenumfang: Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG 9c TVöD / A10 NBesG.

Bewerbungsfrist: 4. Januar 2026.

• Kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf die Digitalisierung, Bestandsaufnahme und Dokumentation von Arbeitsprozessen, Konzeption von digitalen Lösungen zur Umsetzung der Optimierungspotenziale.
• Projektmanagement der Digitalisierungsprojekte inkl. Koordination und Steuerung der Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten, wie den betroffenen Fachdiensten, externen Dienstleistern und dem Referat Digitalisierung und IT.
• Projektmanagement bei der Einführung neuer und der Veränderung/Ablösung bestehender Fachanwendungen im Fachbereich Bürger und Ordnung einschließlich der Vergabeverfahren und der Kostenplanung sowie des Projektcontrollings.

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung, Allgemeine Verwaltung oder im Bereich der Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik.

Des Weiteren erwarten wir:

• Gute Kenntnisse von IT-Systemen bzw. IT-Zusammenhängen im Kontext der Digitalisierung von Geschäftsprozessen in der öffentlichen Verwaltung.
• Gute Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis von den Verwaltungsabläufen in einer Kommunalverwaltung.
• Erfahrungen in der Leitung von Projekten, nach Möglichkeit.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, entwickeln strukturiert eigene Ideen, können diese in Gesamtzusammenhänge einbeziehen und sind in der Lage, unterschiedliche Interessen und Vorhaben abzustimmen und zusammenzuführen.

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken.
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz.
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung.
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office.
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing).

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Rosin, Fachdienstleiterin, Telefon 0541/323-4168 oder Herrn Wetzel, Teamleiter, Telefon 0541/323-2135.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-4167 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

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Karina Kosbab und Timo Kruckemeyer