Project Manager for IT Projects with HR Relation in the SAP Environment (f / m / d)

50Hertz; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung in Berlin sucht einen Projektmanager für IT-Projekte im HR-Bereich. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, insbesondere mit SAP-Systemen. Kandidaten sollten starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Teamarbeit als essentielle Fähigkeiten mitbringen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Modernes Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenseigenes Restaurant

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, insbesondere im HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse.
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten.

Kenntnisse

Projektmanagementfähigkeiten

SAP HCM

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Your job offer at50Hertz Transmission GmbH(Elia Group)

Project Manager for IT Projects with HR Relation in the SAP Environment (f / m / d)

Place of work : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date : Zum nächstmöglichen Termin

Befristet auf 2 Jahre|Vollzeit (37 Stunden pro Woche)

Job ID : 9607

Meine Aufgaben

• Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
• Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
• Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen,
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialisten,
• Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung,
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten,
• Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams,
• Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management,
• Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers,
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen,
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und / oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement,
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen,
• Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen,
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall),
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau),
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen,
• Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.

Flexi Compass- see how flexible this vacancy is

• Working hours per week : 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.

Benefits

• Individual training opportunities,
• A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
• 30 days holiday,
• A company restaurant with fresh prepared meals,
• Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
• A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
• Company pension scheme,
• … for more details visit our career website.