SAAD Facility Management GmbH
GOLDBECK GmbH
Eurofins Germany Umwelt
HT Service GmbH
ISENMANN Siebe GmbH
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH
Vonovia Recruiting DE
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Geiger FM Grünservice Verwaltungs GmbH
Geiger FM Grünservice Verwaltungs GmbH
SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Avantgarde Gruppe
Avantgarde Gruppe
Universitätsklinikum Rostock
Geiger FM Grünservice Verwaltungs GmbH
Weidemann Catering GmbH
Evangelische Heimstiftung GmbH
Montana Energie
Luisenhospital Aachen
Gertrudenstift
ISOTEC GmbH
SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen
Ein Facilities Management Unternehmen in Tübingen sucht einen Vorarbeiter (m/w/d) für die Gebäudereinigung in Teilzeit (30 Stunden pro Woche). Anforderungen sind PKW-Führerschein, kommunikationsfähige Deutschkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, ein Firmenfahrzeug, und ein offenes Betriebsklima.
DieSAAD Facility Management GmbH ist ein infrastruktureller Gebäudedienstleister mit Sitz in Leonberg bei Stuttgart. Unsere Gebäudedienstleistungen bieten wir unseren Kunden seit über 25 Jahren an. Das Einzugsgebiet unserer Leistungen liegt in Baden-Württemberg, im Großraum Stuttgart.
Wir suchen ab sofort in Tübingen eine/n Vorarbeiter in Teilzeit, mit ca. 30 Stunden pro Woche.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen, sich in einem motivierten Team fachlich und persönlich weiterzubilden, sowie leistungsgerechte Bezahlung.
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Einsatzort: Tübingen
Art(en) der Anstellung: Teilzeit - Nachmittag
Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche
Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag
14:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Frau Heike Pfeiffer
Telefon: 07152/6712
Mail: jobs@saad-fm.de
Tarifvertrag: Gebäudereiniger
Entgeltgruppe: Lohngruppe 4
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.