VR Intercom VON RÜDEN GmbH
Arla Foods Deutschland GmbH
NK Networks & Services GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
AGILIOS Personal GmbH
AGILIOS Personal GmbH
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Danaher
DIS Deutscher Industrie Service AG
Aschert & Bohrmann GmbH
Broadcast Solutions GmbH
O+P Hydraulik-Transportgeräte GmbH
HTG Ingenieurbüro für Bauwesen GmbH
consilia optima Personal Management GmbH
Völkl Mess-, Steuer- und Regeltechnik GmbH
Südzucker AG
ENERVIE – Südwestfalen Energie und Wasser AG
ACONEXT Holding GmbH
Campusjäger by Workwise
MCG Stuttgart GmbH
Cirque du Soleil Entertainment Group
Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Techniker für Montage und Wartung von Sicherheitstechnik. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung und Wartung von Beschallungsanlagen, Videoüberwachungssystemen und Zutrittskontrollen. Sie werden gründlich durch Schulungen auf Ihre Aufgaben vorbereitet und arbeiten in einem angenehmen, kollegialen Betriebsklima. Das Unternehmen bietet Ihnen einen unbefristeten Vollzeitvertrag, 13,5 Monatsgehälter, und großzügige Urlaubstage. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für die Montage-, Service-, Wartung- und Instandhaltungsarbeiten
an Beschallungsanlagen - ELA, Sprachalarmierungsanlagen-SAA, Videoüberwachungsanlagen, Intercom und Zutrittskontrolle.
Aufgaben
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektro, Elektronik, Kommunikationselektroniker, Radio- und Fernsehtechniker o. ä. oder verfügen über gleichwertige, durch einschlägige Berufserfahrung erworbene Fähigkeiten in der Sicherheitstechnik.
Benefits
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese sollte Ihre Verfügbarkeit und Verdienstvorstellungen beinhalten.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.