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Auszubildende im Beruf "Elektroniker : in für Betriebstechnik"
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Energiebereich sucht Auszubildende für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik in Leverkusen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und bietet eine tarifgebundene Vergütung, zusätzliche Prämien und einen Mobilitätszuschuss. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit einer Übernahme. Interessierte sollten Technikverständnis und Spaß an elektrischen Systemen mitbringen.
Leistungen
Qualifikationen
- Hauptschulabschluss oder Berufsreife erforderlich.
- Interesse an Technik und elektrischen Systemen.
- Motivation für persönliches Wachstum.
Aufgaben
- Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik über 3,5 Jahre.
- Teil eines motivierten Teams zur Energiewende.
Kenntnisse
Ausbildung
Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Als Auszubildende wirst Du in unserem Kooperationsmodell am Standort Leverkusen ausgebildet. Die Praxisphasen und der Jahresvertrag erfolgen nach erfolgreicher Ausbildung in der Region Leverkusen und Neuss.
in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren :
- Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife
- Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.
Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen.
Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung. Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra, eine jährliche Sonderzahlung. Zusätzlich erhältst Du einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro.
30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen.
Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.
13 unserer Ausbildungsstandorte verfügen über PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.
Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.