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Baukaufmann / Baukauffrau (w/m/d)
Zusammenfassung
Ein mittelständisches Bauunternehmen in München sucht einen Industriekaufmann (w/m/d) zur kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten. Sie kümmern sich um die Erstellung von Rechnungen und das Forderungsmanagement. Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Das Unternehmen bietet zudem einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und verschiedene Corporate Benefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung schlüsselfertiger Baumaßnahmen.
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
Aufgaben
- Selbständige Betreuung von Bauprojekten.
- Erstellung der Leistungs- und Ergebnisrechnung.
- Fakturierung und Management von Forderungen.
Kenntnisse
Ausbildung
- Selbständige, eigenverantwortliche, kaufmännische Betreuung von Bauprojekten
- Monatliche Erstellung der Leistungs- und Ergebnisrechnung sowie die laufende Pflege der Arbeitskalkulation in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung
- Fakturierung, Forderungs- und Bürgschaftsmanagement
- Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten, allgemeine Korrespondenz sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben
- Prüfung und Bearbeitung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (w/m/d) oder einer vergleichbarAusbildung bzw. über ein betriebswirtschaftliches Studium
- Zusätzlich besitzen Sie Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung schlüsselfertiger Baumaßnahmen.
- Gute iTWO und MS-Office Kenntnisse bringen Sie mit
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus
- Sie bringen ein sicheres, verbindliches Auftreten sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mit
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
- eine individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor.
- eine vielfältige und individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit in einer leistungsstarken überregionalenUnternehmensgruppe.
- eine moderne und zeitgemäße technische Ausstattung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachts-/Abteilungsfeiern oder Sportveranstaltungen.
- eine attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt, ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge sowieeine Gruppenunfallversicherung.
- unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf demprivaten Handy nutzbar.
- besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowieexklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland.
Die ZECH Bau SE ist eines der erfolgreichsten mittelständischen, inhabergeführten deutschen Bauunternehmen. Mit einem breiten Leistungsspektrum, technischer Kompetenz und einer hohen Fertigungstiefe setzt sie Maßstäbe im schlüsselfertigen Bauen und realisiert anspruchsvolle Hochbauprojekte. Die ZECH Bau SE ist ein Tochterunternehmen der ZECH Bau Holding GmbH. Diese Gesellschaft repräsentiert die Sparte Bau der international tätigen, mittelständischen Zech Group. Die familiengeführte Unternehmensgruppe engagiert sich überdies in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Immobilien und Hotellerie. Im Unternehmensverbund bieten wir so Komplettlösungen rund um die Immobilie.
KontaktZECH Bau SE
Niederlassung Schlüsselfertigbau München | Thorsten Christmann
Machtlfinger Str. 7 | 81379 München
www.zechbau.de | www.zech-group.com | www.zech-building.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.