IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein Veranstaltungsmanagement-Unternehmen in Köthen (Anhalt) sucht eine/n Mitarbeiter/in für Veranstaltungsmanagement und Besucherservice. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen sowie die Beratung und Betreuung der Kunden. Ideal sind Kenntnisse im Veranstaltungs- oder Tourismusbereich. Bereitschaft zu flexibler Arbeit, auch an Wochenenden, ist erforderlich. Das Unternehmen bietet ein engagiertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitgeber: Köthen Kultur und Marketing GmbH
Quereinstieg möglich
Arbeitsort: Köthen (Anhalt)
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Veranstaltungskaufmann/-frau, Tourismuskaufmann/-frau (Privat- und Geschäftsreisen)
Lust auf Kultur? Ja! Spaß an Organisation? Ja!
Dann ist das Schloss Köthen genau der richtige Ort. Im Schloss Köthen gibt es ein Veranstaltungszentrum, vier Museen mit einem Museumsshop, Tourist-Information und Ticketverkauf. Jedes Jahr finden über 100 Veranstaltungen aller Genres statt: Rock, Pop und Klassik ebenso wie Varieté und Kabarett, Schauspiel, Puppentheater, Vorträge und Lesungen. Bälle, Open-Air-Veranstaltungen und nicht zuletzt private Veranstaltungen gehören ebenso dazu. Wir sind Gastgeber für Tagungen, Kongresse und Workshops vielfältiger Branchen. In der Touristinformation laufen alle Fäden zusammen und neben der Betreuung der Museumsbesucher und Touristen werden dort Souvenirs und Veranstaltungstickets verkauft.
Wenn Sie gerne mit Menschen in Kontakt kommen und offen sind für die vielfältigen Aufgaben im Besucherservice und im Veranstaltungsmanagement sind Sie bei uns richtig! Wir arbeiten im Team, sind engagiert, tolerant und lösungsorientiert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Veranstaltungsmanagement und Besucherservice (m/w/d)
Zu ihren Aufgaben gehören:
Unsere Anforderungen:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.