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Ein führendes Versicherungsunternehmen in Unterföhring sucht einen Werkstudenten im Vorstandsbüro des Chief Human Resources Officer. Die Position umfasst Aufgaben in Personalthemen sowie die Unterstützung bei strategischen Projekten. Du solltest in der Endphase deines Studiengangs sein und gute MS-Office-Kenntnisse haben. Es bietet attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle.
Willkommen bei der Allianz
Möchtest du als Werkstudent (m / w / d) wirklich etwas bewirken und nicht nur deine Zeit absitzen? Bist du bereit, die Herausforderung anzunehmen, das Tagesgeschäft in einem Vorstandsbüro eines Großkonzerns zu unterstützen und dabei vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen?
Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudenten (m / w / d) im Bereich CHRO der Allianz Versicherungs-AG / Geschäftsführung der Allianz ONE – Business Solutions GmbH. In unserem Vorstandsbüro hast du die einmalige Gelegenheit, dich in eine breite Palette spannender Personalthemen wie Personalbetreuung, Resilienz & Gesundheit, Qualifizierung und Weiterentwicklung einzuarbeiten, sodass du nicht auf ein einzelnes Themengebiet beschränkt bist. Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die faszinierenden Themen der Allianz Versicherungs-AG und der Allianz ONE – Business Solutions GmbH zu gewinnen.
Das erwartet dich bei uns als Werkstudent im Vorstandsbüro des Chief Human Resources Officer (m / w / d)
Wir bieten dir eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der kein Tag dem anderen gleicht. Als Werkstudent (m / w / d) erhältst du einzigartige Einblicke in die Funktionsweise eines Vorstandsbüros und die Steuerung eines Großkonzerns. Du wirst von einem dynamischen und kommunikationsstarken Team unterstützt und gefordert, was dir beste Entwicklungschancen und jede Menge Spaß garantiert!
Wir begrüßen Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com / benefits.
Besetzungstermin : schnellstmöglich
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com.
Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting-Operations-Team zur Verfügung.
Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidatinnen und Kandidaten konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden ein. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und in dem kontinuierliche Weiterentwicklung, Innovationsfähigkeit und der bewusste Einsatz neuer Technologien wie GenAI im Mittelpunkt stehen. Let’s care for tomorrow.
Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.