Personalmanager : in (M / W / D)

Butzemillen; Menningen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein nationales Netzwerk von Kinderkrippen und Tagesstätten sucht einen Personalmanager (m/w/d) für eine abwechslungsreiche HR-Position. In einem stabilen, menschenorientierten Umfeld erwarten Sie Aufgaben wie Rekrutierung und HR-Administration. Sie sollten eine HR-Ausbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung, und Viersprachigkeit in Französisch, Luxemburgisch, Deutsch und Englisch mitbringen. Ihr Beitrag macht einen Unterschied für Kinder und Familien und die Position bietet Autonomie sowie moderne Tools.

Leistungen

Stabiles Umfeld und wertvolle soziale Mission

Autonomie bei der Verwaltung Ihrer Aufgaben

Moderne IT-Tools und kollaboratives Team

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre bestätigte Erfahrung im HR-Bereich.
• Beherrschung des Arbeitsrechts.
• Präzision und Organisation bei der Aktenverwaltung.

Aufgaben

• Online-Stellenausschreibungen und Kandidatensuche.
• Verwaltung der Personalakten und Dokumentenprüfung.
• Beratung zu Arbeitsrecht und internen Richtlinien.

Kenntnisse

Viersprachig: Französisch, Luxemburgisch, Deutsch und Englisch

Ausgezeichnete Kommunikation

Organisation

Autonomie

Prioritätensinn

Ausbildung

Bachelor in Personalmanagement oder gleichwertig

Jobbeschreibung

PERSONALMANAGER / IN

Butzemillen, ein nationales Netzwerk von Kinderkrippen und Tagesstätten, sucht eine/n selbstbewusste/n, entschlossene/n und erfahrene/n Personalmanager/in.

Eine ideale Position für eine HR-Fachkraft, die sich in einem stabilen und wohlwollenden Umfeld im Dienst von Kindern und Familien weiterentwickeln möchte, fernab der Zwänge des traditionellen Privatsektors.

WARUM BUTZEMILLEN?

Bei uns arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten und menschlichen Sektor, im Zentrum einer wichtigen sozialen Mission. Sie profitieren von einem ruhigen Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter zählt und Ihre HR-Expertise wirklich einen Unterschied macht.

IHRE VORTEILE

• Arbeit in einem Netzwerk von 14 Einrichtungen für Kinder
• Stabiles Umfeld und wertvolle soziale Mission
• Autonomie bei der Verwaltung Ihrer Aufgaben
• Breites Spektrum an HR-Verantwortlichkeiten - niemals Routine
• Moderne IT-Tools und kollaboratives Team

IHRE HAUPTAUFGABEN

Rekrutierung und Personalverwaltung:

• Online-Stellenausschreibungen und Kandidatensuche
• Vollständige Verwaltung von Einstellungs- und Vertragsbeendigungsprozessen
• Erstellung und Betreuung von Arbeitsverträgen

HR-Administration:

• Verwaltung der Personalakten und Dokumentenprüfung
• Urlaubsverwaltung und Abwesenheiten
• Lohnvorbereitung und administrative Betreuung

Beratung und Begleitung:

• Beratung zu Arbeitsrecht und internen Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit Teams zur Optimierung der Mitarbeitererfahrung

IHR PROFIL

• Bachelor in Personalmanagement oder gleichwertig
• Mindestens 2 Jahre bestätigte Erfahrung im HR-Bereich
• Beherrschung des Arbeitsrechts
• Viersprachig: Französisch, Luxemburgisch, Deutsch und Englisch
• Präzision und Organisation bei der Aktenverwaltung
• Autonomie, Prioritätensinn und kaufmännisches Denken
• Ausgezeichnete Kommunikation und Anpassungsfähigkeit an neue Tools

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