HR-Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting in Berlin(m / w / d)

DIEPA; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Berlin sucht einen HR‑Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Recruiting von der Ansprache bis zur Vertragsunterschrift und betreust die Mitarbeitenden während ihrer gesamten beruflichen Reise. Als Teil eines offenen Teams bist du Ansprechpartner für alle Fragen rund um Entgeltabrechnung und arbeitsrechtliche Angelegenheiten. Wir bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen.

Leistungen

Direkteinstellung beim Kunden

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein herzliches, wertschätzendes Miteinander

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen Personalarbeit ist von Vorteil.
• Leidenschaft für modernes Recruiting und Talent Acquisition.
• Neugierde und Lernbereitschaft sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständiges Recruiting von Talenten bis zur Vertragsunterschrift.
• Betreuung der Mitarbeitenden zu Beginn ihrer beruflichen Reise.
• Durchführung der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Recruiting-Talente ansprechen

Entgeltabrechnung

Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen

Social Media Affinität

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

HR‑Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting in Berlin (m / w / d)

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Entdecken Sie die Welt erstklassiger Jobchancen mit der Vermittlung von DIEPA. Wir bringen Sie in direkten Kontakt mit Top‑Arbeitgebern aus den verschiedensten Branchen. Unsere Expertise und unser Engagement für Ihre berufliche Entwicklung sorgen dafür, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine wahre Berufung finden.

Meine Benefits :

• Direkteinstellung beim Kunden
• Ein herzliches, wertschätzendes Miteinander in einem offenen Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – bring deine Ideen ein!
• Platz für Eigeninitiative und Raum, wirklich etwas zu bewegen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit Tradition
• Firmensitz B‑Tempelhof

Meine Aufgaben :

• Du übernimmst eigenständig das Recruiting von A bis Z – von der talentierten Ansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift.
• Du betreust Mitarbeitende vom ersten Arbeitstag an und begleitest sie mit Expertise und Empathie durch ihre berufliche Reise.
• Abrechnungen sind dein Ding? Du führst die Entgeltabrechnung präzise durch und stellst sicher, dass alle Abläufe fehlerfrei funktionieren.
• Du stehst bei sozialversicherungs‑, arbeits- und steuerrechtlichen Fragen kompetent beratend zur Seite.
• Mit Fingerspitzengefühl wirkst du bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen aktiv mit und bist dabei Partner auf Augenhöhe.
• Im engen Austausch mit Management, Teams und der Arbeitnehmervertretung stärkst du den Teamgeist und förderst eine kooperative Unternehmenskultur.
• Sei Ansprechpartner für Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte – mit deinem kommunikativen und professionellen Auftreten.
• Unterstütze datengestützte Entscheidungen mit Auswertungen und Analysen, die wirklich zählen.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du kreative und innovative Maßnahmen fürs Gesundheitsmanagement weiter, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu stärken.

Mein Profil :

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und (erste) Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Entgeltabrechnung und arbeitsrechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Themen gehören zu deinem Kompetenzbereich
• Leidenschaft für modernes Recruiting und Talent Acquisition – Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
• Interesse und Erfahrung in Entgeltabrechnung sowie arbeits‑ & sozialrechtlichen Themen
• Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Abläufe aktiv verbessern
• Eigenverantwortung und Teamgeist sind für dich kein Widerspruch
• Social Media Affinität und geübter Umgang mit MS‑Office? Für dich selbstverständlich!