Heizung à Allemagne

Technische Expertise und Teamleitung im Bereich Versorgungstechnik

• Durchführung von Wartungen und Instandsetzungen von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und regelungstechnischen Anlagen
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
• Fachliche Führung des Teams im Gewerk Versorgungstechnik
• Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter
• Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation
• Prüfung von Brandschutzeinrichtungen
• Verantwortlich für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Heizungs-, Kälte-, Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur
• Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
• Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um auch gewerkeübergreifende Tätigkeiten ausführen zu können

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unser Technischer Service realisiert die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Alle Mitarbeitenden sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen gibt es eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der Unternehmenseinheit.

Unternehmensanteile. Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. Die Firma bezuschusst den Kauf mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss. Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. max. 70 € pro Monat.

Mitarbeitervorteile. Mitarbeitende erhalten über das Portal Corporate Benefits Sonderkonditionen und Rabatte.

Altersversorgung. Kooperation mit Allianz Versicherung; Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Programm zur Vermittlung neuer Mitarbeiter mit Prämie.

Dienstwagen. In vielen Bereichen möglich; Kostenübernahme von Wartung, Tankkarte und Versicherung.

Vermögenswirksame Leistungen. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen nutzen; Anspruch auch für Auszubildende und dual Studierende.

Kostenlose (E-)Parkplätze. An vielen Standorten kostenfreie Parkmöglichkeiten; einige Standorte mit Parkhäusern; E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis.