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Ein führendes Ingenieurbüro sucht einen Objektüberwacher / Bauleiter Hochbau (m/w/d) für ein großes Infrastrukturprojekt im Raum Koblenz/Bonn. Zu deinen Aufgaben gehören die Objektüberwachung, die Eigenverantwortliche Koordination der Firmen und rechtssicherer Schriftverkehr. Ideale Kandidaten besitzen ein Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur sowie umfassendes technisches Wissen. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur werden geboten.
Die FC-Gruppe ist ein Vorreiter in der Gestaltung einer zukunftsorientierten Welt – sei es in den Bereichen Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit.
Als Objektüberwacher / Bauleiter Hochbau (m/w/d)erwartet Dich ein großes Infrastrukturprojekt im Raum Koblenz/Bonn mit spannenden Aufgaben. Wir sind Spezialisten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. In unserem Team, das leidenschaftlich und vielfältig ist, arbeitest du mit Denkern und Machern zusammen. Gemeinsam realisieren wir durch sorgfältige Planung und kreative Lösungen komplexe Bauprojekte erfolgreich.In der Objektüberwachung werden bei unsWerkzeuge wie z.B. ein cloudbasiertes Mängelmanagementsystem per App konsequent eingesetzt und stetig weiterentwickelt, effizient bearbeitet und dadurch der Fokus auf das Baugeschehen stark vergrößert.
Dein Verantwortungsgebiet bei uns
Objektüberwachung LPH 8 (HOAI) und alle zugehörigen Aufgaben inkl. besonderer Leistungen mithilfe verschiedener digitaler Tools
Eigenverantwortliche Koordination der Firmen (KG 300) auf der Baustelle sowie mit Bauherren, Sachverständigen, Nutzern und Betriebspersonal
Gewerkebasierte Terminplanung, Integration der Abläufe in den Gesamtterminplan und detaillierte Schnittstellenplanung
Rechtssicherer Schriftverkehr in Bezug auf VOB- und BGB-Verträge
Studium/Techniker/Meister Bauingenieur/Architekt oder vergleichbar
Umfassendes technisches Wissen sowie Berufserfahrung, möglichst in erfolgreicher (Groß-)Projektabwicklung wünschenswert
Gute HOAI und VOB-Kenntnisse sowie BGB Bauvertragsrecht
Im Idealfall Erfahrung mit digitalen Werkzeugen (Mangelverfolgung, Projekträume, IFC, Planhandling per Tablet etc.)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gründe für die FC-Gruppe
Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.