Gruppenleiter Logistik (m/w/d) bis zu 65.000 Euro Jahresbrutto
IMPACT business GmbH
Egelsbach
Vor Ort
EUR 55.000 - 65.000
Vollzeit
Gestern
Sei unter den ersten Bewerbenden
Zusammenfassung
Ein internationales Familienunternehmen in Egelsbach sucht einen Experten für die operative Leitung der Intralogistik. Zu Ihren Aufgaben gehören das Transportmanagement sowie die Verantwortung für Zollabwicklung. Sie sollten mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik mitbringen, idealerweise im FMCG-Bereich, und Kenntnisse in WMS- und ERP-Systemen haben. Diese Position bietet attraktive Vergütung und soziale Leistungen, einschließlich unbefristeter Verträge sowie umfassender Urlaubstage.
Leistungen
Attraktive Vergütung bis zu 65.000€ Jahresbrutto
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
Fahrtkostenzuschuss
Sozialleistungen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise in FMCG.
Erfahrung im Management externer Dienstleister.
Aufgaben
Operative Leitung der Intralogistik.
Verantwortung für Transportmanagement und Zollabwicklung.
Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Implementierung von Logistikprozessen.
Kenntnisse
Produktionslogistik
WMS-/ERP-Systeme
KPI-Management
Deutsche Sprache (fließend)
Englische Sprache (gut)
Import-/Exportprozesse
Ausbildung
Studium (Logistik, Supply Chain, BWL)
Jobbeschreibung
IMPACT – das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“. Durch unsere ausgezeichneten Kontakte, sowohl zu Kleinbetrieben und mittelständischen Unternehmen als auch zu großen Konzernen, sind wir Ihre erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, den bestmöglichen IMPACT für Ihren nächsten Karriereschritt zu erzielen. Probieren Sie es aus!
Kontakt
IMPACT Business GmbH Julia Kowalski Rosa-Parks-Str. 4 64295 Darmstadt Darmstad@IMPACT-Group.de 06151 / 15 222 0
Wir wurden von unserem Kunden, einem international tätigen Familienunternehmen für die Herstellung von Markenprodukten in den Bereichen Haushalt und Gesundheit mit Sitz in Egelsbach, beauftragt, SIE im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu rekrutieren.
Benefits
Attraktive Vergütung bis zu 65.000€ Jahresbrutto
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr gute Übernahmechancen
Außertarifliche Schichtzuschläge
Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
Fahrtkostenzuschuss für ÖPV oder privaten PKW
Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Corporate benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 %
„Mach Freunde zu Kollegen“ – Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€!
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium (Logistik, Supply Chain, BWL) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im FMCG- oder produzierenden Umfeld
Fundierte Kenntnisse in WMS-/ERP-Systemen, KPI-Management sowie Lean-/KVP-Methoden
Erfahrung im Management externer Dienstleister und im Schnittstellenmanagement
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Wissen in Import-/Exportprozessen, Zoll- und Außenwirtschaft
Aufgaben
Operative Leitung der Intralogistik (Rohstoff-, Verpackungs- und Komponentenlager) und Sicherstellung einer reibungslosen Produktionsversorgung
Verantwortung für das Transportmanagement inkl. Export- und Zollabwicklung sowie internationale Warentransporte unter Einhaltung aller Außenwirtschafts- und Zollvorschriften
Steuerung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zu externen Dienstleistern (3PL) im Bereich Fertigwarenlagerung und Kundendistribution
Enge Zusammenarbeit mit IT- und Digitalisierungsteams zur Implementierung moderner Logistikprozesse
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15–20 Mitarbeitenden
Analyse und Monitoring von Logistik‑Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung von Verfügbarkeit, Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.