TAUBER Unternehmensgruppe
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Recrutis Consulting GmbH
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Bücherhallen Hamburg
Ein führendes Unternehmen der Kampfmittelräumung sucht einen Auszubildenden im Büromanagement in Elxleben (Thüringen). Die Ausbildung dauert 3 Jahre, kann aber bei guten Leistungen verkürzt werden. Zu den Aufgaben gehören kaufmännische Tätigkeiten wie Angebotsabwicklung und organisatorische Unterstützungsarbeiten. Es werden attraktive Benefits wie ein Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmaßnahmen geboten.
TAUBER ist eines der führenden Kampfmittelsuch- und -räumunternehmen Deutschlands. Damit das so bleibt, suchen wir Auszubildende, die Spaß daran haben, mit vielfältigen Aufgaben unser Unternehmen mitzugestalten.
Aus einem Familienunternehmen entwickelte sich eine moderne, hochspezialisierte TAUBER-Unternehmensgruppe. In der sechzigjährigen Firmengeschichte haben wir unser Leistungsangebot stetig vergrößert und erweitert. Wir bieten nicht nur unseren Kunden professionelle und zuverlässige Lösungen, sondern auch unseren Mitarbeitenden abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Benefits.
Wir suchen dich als Auszubildene:r im Büromanagement (m/w/d) für unser Team in Elxleben (Thüringen).
Ausbildungsdauer**:** 3 Jahre, durch besonders gute schulische Leistungen (z.B. Abitur, bereits abgeschlossene kaufm. Ausbildung) kann die Ausbildung in Einzelfällen verkürzt werden (auf 2,5 Jahre).
Lass uns gemeinsam durchstarten und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Weitere Infos über unser Unternehmen findest du auf der Facebook Seite:
(1) Tauber Holding Germany | Facebook oder auf unserer Homepage.
Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen digital via Join oder per Mail:
Tauber Delaborierung GmbH
Osterlange 25
99189 Elxleben
Dein Ansprechpartnerin ist Frau Sharleen Kühnpast, Tel.: +49 361 490 30 60.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.