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Das Unternehmen DIS AG sucht einen Lohn- und Gehaltsabrechner für Leipzig. Diese Rolle umfasst die Erstellung von Lohnabrechnungen und die Beratung der Mandanten sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice-Optionen.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Leipzig! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit? Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder anderen Abrechnungstools? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d).
Wir sind aktuell, für ein großes Unternehmen in Leipzig, auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern (m/w/d). Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen in der Direktvermittlung.
Ihre Benefits als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Leipzig
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.