Personalreferent

BEST Solution GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Region sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und unterstützen das Personalmanagement. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR sowie mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine sorgfältige Einarbeitung und bis zu 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Bezahlt Überstunden

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im Personalmanagement und Personalbedarfsplanung.
• Sicherstellung administrativer Abläufe im Personalbereich.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Gestaltung von Recruiting-Events und Kontaktpflege zu Partnern.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

5+ Jahre Erfahrung im Personalmanagement

Rekrutierung

Personalmarketing

Englisch (C1)

Deutsch (C1)

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Bewerbermanagementsoftware

Social-Media-Kanäle

Job-Plattformen

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit - Hannover

HR-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region!

Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH einen motivierten Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in DEINER Region! HR-Talent & Personalverantwortung gepaart mit freundlichem Bewerberkontakt sind Deine Leidenschaft? - Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Dich! Als engagierter Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting stellst Du dauerhaft die reibungslose Abwicklung des gesamten On-|Offboarding-Prozess sicher & unterstützt das Unternehmen dabei, die Prozesse bis ins Detail auszubauen und zu optimieren - denn WIR KÖNNEN BESSER!

Jobdetails im Überblick:

Aufgaben:

• Unterstützung der Bereichsleitungen in allen Fragen des Personalmanagements & der Personalbedarfsplanung
• Sicherstellung aller administrativer Abläufe im Verantwortungsbereich, u.a. Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen
• Analysieren von Personalkennzahlen & Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Initiieren & Begleiten von Personalentwicklungsprozessen sowie stetige Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung & Betreuung des Bereiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGF/BGM)
• Mitarbeit in bereichsübergreifender Projektarbeit und Umsetzung der digitalen Transformation

Verantwortung für den unternehmensübergreifenden Recruiting-Prozess:

• Konsolidierung der Personalbedarfsplanung
• Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen, wie bspw. Homepage, Jobbörsen, Social Media
• Sicherstellung des Recruitment-Prozesses & Weiterentwicklung des digitalen Onboarding-Prozess
• Organisation & Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Planung & Durchführung von Recruiting-Events wie z.B. Personalmessen, Zukunftstag, o.ä.
• Kontinuierliche Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu sonstigen Dritten, nebst Ausbau des Netzwerkes
• Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität & Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung einer positiven Arbeitgebermarke

Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Hannover

Anforderung:

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation z.B. zum Personalfachkaufmann, respektive langjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
• Du weist mind. 5-jährige Berufserfahrung in der operativen & strategischen Personalarbeit nach
• Du hast bereits sehr gute Kenntnisse im Bereich Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding sowie sicheren Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen & allen gängigen Job-Plattformen, nebst fundierten Kenntnissen im Bereich der Personalentwicklung
• Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Bewerber-|Mitarbeitermanagementsoftware sowie im Arbeits-, Tarif- & Sozialversicherungsrecht mit
• Du besitzt idealerweise einen Ausbildereignungsschein gem. AEVO (nicht zwingend erforderlich)
• Du bleibst souverän, wenn es mal etwas turbulent zugeht
• Du beherrschst die deutsche UND englische Sprache fließend in Wort & Schrift

Wofür steht die DeinJob.net?

• Zukunftssichere Jobs in diversen stabilen & langjährigen Unternehmen
• Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten direkt bei unseren Kunden vor Ort
• Bezahlte Überstunden & anfallende Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsarbeit
• Gemeinsam abgestimmte Arbeitszeiten, die optimal zu Deiner Familienzeit & Work-Life-Balance passen
• Bis zu 30 Tagen Urlaub für Deine Erholung
• Individuelle Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnern
• Persönlicher Ansprechpartner direkt vor Ort
• Schnelle & unkomplizierte Einstellung

Wenn Du Mitarbeiter (m/w/d) im Team der Wollny Personal GmbH werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung | Kontaktdaten. eMail: [e-mail] Online: https://www.deinjob.net Die aktuellsten Jobs findest du immer auf unserem WhatsApp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029Vaa0MYCGk1FppZxmgP2e

Gleichstellung und Chancengleichheit ist uns sehr wichtig, daher begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessent*innen, unabhängig von deren kulturellem, religiösem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen & sexueller Identität.