Einkauf à Allemagne
Kalkulator / Vertriebsinnendienst (w/m/d) Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitärtechnik
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Kalkulator / Vertriebsinnendienst (w/m/d) Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitärtechnik
Résumé du poste
Ein Unternehmen der Technischen Gebäudeausrüstung in Stuttgart sucht einen Kalkulator (w/m/d) für Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitärtechnik. Der Fachkräfte wird für die Erstellung von Angeboten und Unterstützungsleistungen in der Projektumsetzung verantwortlich sein. Sie sollten über eine technische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung verfügen und bereit sein, Ihre Kenntnisse in einem anspruchsvollen technischen Umfeld einzusetzen. Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung im Einkauf und Projektabwicklung.
- Kenntnisse in der Konstruktion und Normen (VOB).
- Kompetenz in Baupreisermittlung.
Responsabilités
- Erstellen von Angeboten basierend auf Leistungsverzeichnissen.
- Erarbeiten technischer Alternativlösungen im Team.
- Anfragen und Verfolgen von Angeboten bei Lieferanten.
Connaissances
Formation
Outils
Für den Standort in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kalkulator (w/m/d) Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitärtechnik.
An der Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb und Projektumsetzung sorgen Sie als Kalkulator (w/m/d) für Transparenz und Wirtschaftlichkeit.
- Sorgfältig und eigenverantwortlich bearbeiten Sie kundenseitige Leistungsverzeichnisse und erstellen hierzu die passenden Angebote
- Im Rahmen der Projektabwicklung erarbeiten Sie gemeinsam im Team technische Alternativlösungen
- Selbstständig fragen Sie Angebote bei Lieferanten an und verfolgen diese bis zum Abschluss.
- In Zusammenarbeit mit unserer Projektentwicklung bearbeiten Sie Funktionalausschreibungen
- Ihre Preisvergleiche und Kalkulationen der Angebote erstellen Sie versiert mithilfe unserer Kalkulationssoftware
- Ihre Basis kann eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium aus den Bereichen Zentralheizungs- und Lüftungsbau, Mechatronik für Kältetechnik, Anlagenmechanik oder Versorgungstechnik sein
- Alternativ sind Sie uns auch als Betriebswirt oder Industriekaufmann (w/m/d) mit technischem Verständnis willkommen
- Wichtig sind Ihre Berufserfahrung und gute Branchenkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in der Sparte HKLS
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Einkauf bzw. in der Projektabwicklung und sind bereit, die Kenntnisse innerhalb der Kalkulation umzusetzen
- Sie sind baurechtlich fit – einschließlich der VOB – und beherrschen die Instrumente zur Baupreisermittlung wie Kalkulations- und Officeprogramme
- Darüber hinaus überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität – auch in arbeitsreichen Phasen
- Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Teamevents etc.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Personalpolitik
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeitende werben Mitarbeitende)
- Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Personalwesen | Hansator 20 | 28217 Bremen
www.rom-technik.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.