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ManpowerGroup Deutschland

Düsseldorf, Germany

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant in Düsseldorf:

Du suchst eine herausfordernde Position, in der du dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Personalvermittlung einbringen kannst? Die Manpower Familie bietet dir die Möglichkeit, als Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle zu übernehmen.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

• Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen deine Zielgehaltsvorstellungen.
• Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
• Welcome Day und Academy: Onboarding-Veranstaltungen in unserem National Head Office und an unseren Standorten, kombiniert mit E-Learning-Modulen, sind Teil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte "Du"-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
• Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
• Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
• Team- und Firmenevents: Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern!

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Düsseldorf:

• Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Überzeuge Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Verhandlungsstärke und Vertragsabschlüsse sind für dich selbstverständlich.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien: Steuere den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum Abschluss, nutze innovative Ansätze und Best Practices.
• Verhandlungsführung: Schaffe faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Ziel ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
• Beziehungsmanagement: Baue und pflege langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, um Vertrauen und Loyalität zu fördern.
• Beratung: Biete Unternehmen HR-Lösungen und -Strategien an, basierend auf tiefen Markt- und Branchentrends.
• Marktanalyse: Entwickle Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um stets an der Spitze der Branche zu bleiben.

Dein Profil:

• Marktkenntnis: Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends.
• Vertriebsaffinität: Leidenschaft für den Vertrieb und Kundenbeziehungen, um neue Kunden zu gewinnen und Bestandskunden zu pflegen.
• Recruiting-Kompetenz: Fähigkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und auszuwählen, inklusive strategischer Methoden.
• Verhandlungsgeschick: Erfahrung in Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten.
• Technologieeinsatz: Nutzung moderner Personaltechnologien wie ATS und KI-Tools.
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten für positive Interaktionen.