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E Learning-Jobs in Italien

Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Haiger-Flammersbach

Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Haiger-Flammersbach
Deutschefachpflege
Haiger
EUR 35.000 - 55.000
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Willkommensprämie – Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Sinn

Willkommensprämie – Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Sinn
Deutschefachpflege
Sinn
EUR 40.000 - 60.000

Willkommensprämie – Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Dietzhölztal

Willkommensprämie – Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Dietzhölztal
Deutschefachpflege
Dietzhölztal
EUR 35.000 - 55.000

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Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Haiger-Flammersbach

Deutschefachpflege
Haiger
EUR 35.000 - 55.000
Jobbeschreibung
Lynn's Best Kranken- und Intensivpflege GmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Haiger

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

Dein neuer Job

Liebe Pflegefachkraft (m/w/d),

wir sind »Lynn‘s Best«, ein Fachpflegedienst in Gießen, der sich auf die häusliche Intensiv- und Beatmungspflege spezialisiert hat: Als Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE sind wir ganz individuell und mit viel Zeit rund um die Uhr für unsere kleinen und großen Klient*innen da. Zudem haben wir unsere Gehaltsstrukturen angepasst und bezahlen nun übertariflich.

Unterstütze uns bei der 1:1-Kinderversorgung (Schulbegleitung von 7 bis 17 Uhr sowie Nachtdienst von 21 bis 7 Uhr) in Haiger als herzliche und engagierte Pflegefachkraft (m/w/d)!

Deine Aufgaben
  • Du führst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften.
  • Du bist für die Durchführung von Prophylaxen sowie Schmerz- und Ernährungsmanagement zuständig.
  • Du weißt über den Gesundheitszustand deiner Klientin immer Bescheid, denn deine Beobachtungen hältst du schriftlich fest.
  • Außerdem kannst du Notfallsituationen sicher erkennen und adäquat intervenieren, denn bei uns wirst du intensiv eingearbeitet.
Deine Qualifikation
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d).
  • Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf.
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke.

Auch als Wiedereinsteiger*in, ohne Intensiv-Erfahrung oder »frisch« examiniert bist du bei uns ganz herzlich willkommen! Eine unverbindliche Hospitation ist jederzeit in Absprache mit den Leitungskräften vor Ort möglich!

Deine Vorteile
  • Übertarifliche Bezahlung.
  • Bei beruflichen Belastungen, privaten Sorgen oder Ängsten kannst du dich jederzeit an unsere Vertrauensperson wenden, um Unterstützung, Beratung oder Hilfestellungen zu erhalten.
  • Flexible Dienstplangestaltung inklusive eines Onlinezugangs.
  • Eine 120-stündige Fachweiterbildung zum Einstieg (in eigener Akademie), falls du keine Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege hast.
  • Ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive E-Learning.
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
  • Du wirst hier nicht ins kalte Wasser geworfen: eine intensive Einarbeitung.
  • Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Viel Zeit für deine Klient/innen.
  • Prämie: »Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen«.
  • Arbeit in festen Teams.
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre.
  • Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Bewerbungsunterlagen - max. 10MB (optional)

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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