Digitalisierung jobs in Singapore
Referenten (m/w/d) Digitalisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 %
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Referenten (m/w/d) Digitalisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 %
Job summary
Eine Verwaltungseinheit in Baden-Württemberg sucht einen Referenten Digitalisierung (m/w/d) zur Leitung von Digitalisierungsprojekten und zur Weiterentwicklung kommunaler Themen. Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen. Bewerbungen sind bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerberportal willkommen.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Digitalisierung.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit IT-Bezug.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.
Responsibilities
- Leitung von unterschiedlichen (Groß-)Projekten im Digitalisierungsbereich.
- Erarbeitung von Konzepten und strategischen Handlungsfeldern.
- Planung und Durchführung von Workshops und Arbeitsgruppen.
Skills
Education
Tools
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung, befristet bis 30.09.2026, einen Referenten (m/w/d) Digitalisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 %.
- Leitung von unterschiedlichen (Groß-)Projekten im Digitalisierungsbereich
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Themenfelder des Amts
- Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und strategischen Handlungsfeldern
- Koordination und Moderation von Projekten und projektübergreifenden Change-Prozessen
- Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Beteiligungsprozessen sowie Teilnahme an Arbeitskreisen und Projektgruppen
- Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Digitalisierung, IT oder Public Management bzw. Verwaltungswirt oder einen vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit IT-Bezug sowie in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung oder Softwareentwicklung
- Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil, v. a. mit den Produkten der Komm.One oder Optimal Systems
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Begeisterung für Digitalisierungsthemen sowie Motivation, die digitale Transformation der Verwaltung aktiv mitzugestalten
- Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa‑Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.11.2025 über unser Online‑Bewerberportal.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Richter, Amt für Digitalisierung, unter der Rufnummer 07031/94‑490 gerne zur Verfügung.
www.sindelfingen.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.