Csr-Jobs in United States

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind.

Das Team DWS Third Party Regional Sales Wholesale ist innerhalb des Wholesale-Vertriebs der Client Coverage Division Deutschland angesiedelt. Das Team verantwortet die regionale Betreuung für Direct & Advised Business, IFA, Pools, Vertriebe, Deutsche Vermögensberatung, Versicherungen sowie Drittbanken. Im direkten Kontakt mit den Vertriebspartnern und Plattformen steht der Vertrieb von aktiven, passiven und alternativen Anlagestrategien sowie Vorsorgelösungen im Vordergrund.

Der Einsatzort ist in der Region Nordost.

Die Stelle Coverage Specialist (m/w/d) beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

1. Betreuung der regionalen Vertriebspartner/-multiplikatoren im Fondsgeschäft (gesamte Produktpalette der DWS) sowie aktive und eigenständige Identifikation von regionalen Wachstumsfeldern im Drittbanken, Versicherungs- und IFA Segment, Generierung, Ausarbeitung und Präsentation von Pitches, Vertriebsaktivitäten und Business Leads
2. Lösungsorientierter Vertrieb in engem Austausch mit dem zentralen Key Account Management, Produktspezialisten und Portfoliomanagement
3. Eigenständige Konzeption, Abstimmung und Durchführung von regionalen Vertriebsveranstaltungen (z.B. Trainings & Workshops für Berater vor Ort & digital, Kundenveranstaltungen, Telefonkonferenzen, Finanzmessen)
4. Eigenständige Planung von DWS-Hospitationen für unsere Kunden und organisatorische Vorbereitung von Events (Beraterveranstaltungen, Video- und Telefonkonferenzen)
5. Abschließende Bearbeitung von Vertriebspartneranfragen und -reklamationen sowie Sicherstellung des Informationsmanagements für Vertriebspartner (z.B. Newsmails, Abstimmung/Versand von Beraterunterlagen)
6. Datenpflege und Auswertung von Statistiken, Kundeninformationen und Vertriebstools (Salesforce)

• Ausbildung zum Bankkaufmann und/oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Marketing, Vertrieb
• Fundiertes Wissen im Wertpapier- und Fondsbereich sowie Kenntnisse der gesamten DWS-Produktpalette sowie Basiswissen im Altersvorsorgegeschäft
• Erfahrung in der Kundenbetreuung mit Schwerpunkt Wertpapiergeschäft
• Erste Erfahrungen im (Fach-)Training von Beratern
• Ausgeprägte Sales- und Serviceorientierung sowie sicheres Auftreten bei Präsentationen
• Analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Konflikt- und Stressstabilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Kl. III und Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Der Einsatzort ist in der Region Nordost (ca. Großraum Hamburg-Hannover-Berlin)

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, die auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind, inklusive Gesundheitsversorgung, betriebliche Vergünstigungen und Altersvorsorge.

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, inklusive gesetzlicher Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich Elternzeitpakete und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Pensionspläne, persönliche Budgetkonten für Sabbaticals oder vorzeitigen Ruhestand sowie vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung unserer CSR-Strategie, z.B. Spenden oder Corporate-Volunteering
• Leistungen zur Mobilität, z.B. subventioniertes Deutschlandticket, Firmenwagen, JobRad

Das Hybrid-Arbeitsmodell der DWS fördert flexible Arbeitsvereinbarungen. Wir passen unsere Arbeitsumgebungen kontinuierlich an, um optimale Bedingungen zu schaffen. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei Anpassungen im Bewerbungsprozess, z.B. bei Behinderungen.