Team Lead ECM-IV Fleet Maintenance (m/w/d)

TN Germany; Kassel; Vor Ort; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität sucht einen Team Lead für die Wartung von Lokomotiven in Kassel. Sie leiten ein engagiertes Team und sind verantwortlich für die Erfüllung der Serviceanforderungen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsangebote

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Technische Erfahrung in mechanischen und elektrischen Wartungstechniken.
• Fließend in Englisch, Deutsch auf B1-Niveau.
• Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung.

Aufgaben

• Leitung des Teams in der Wartung zur Erfüllung der Kundenanforderungen.
• Koordinierung der Fahrtroute und Sicherstellung der Sicherheitsstandards.
• Bereitstellung von Echtzeit-Updates über den Arbeitsfortschritt.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Technical Knowledge

Ausbildung

Hochschulabschluss in einem relevanten technischen Bereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund Mitarbeitenden.

Könnten Sie unser Team Lead ECM-IV Fleet Maintenance (m/w/d)(w/m/d) in Kassel sein, den wir in Vollzeit suchen?

Ihre zukünftige Rolle

Mehr als Lokomotiven haben von Kassel aus bereits die Welt bereist. Am Traditionsstandort von Alstom in Kassel spielt neben dem Neubau auch der Service für die bekannte Lokomotivplattform Traxx eine immer wichtigere Rolle. Unsere Produktlinie Services bietet ein komplettes Spektrum an Lösungen, um den Wert der Kundenanlagen zu maximieren. Unsere Angebote decken den gesamten Lebenszyklus der Anlage ab, von der Planung und dem Bau über den Betrieb bis hin zum Ende der Lebensdauer. Sie berichten an Marc Oliver Smit und arbeiten mit einem engagierten und begeisterten Team zusammen.

Der Teamleiter ist dafür verantwortlich, den Produktionsleiter bei der Erfüllung der Serviceanforderungen des TRAXX-Wartungsgeschäfts zu unterstützen, indem er die effektive Zusammenarbeit der Teammitglieder bei der Wartung und Renovierung/Modernisierung von Lokomotiven leitet und fördert.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Teams in allen Aspekten der Wartung und Instandhaltung zur Erfüllung der Kundenanforderungen im Rahmen des Arbeitszeitplans.
• Verantwortlich für den Einsatz der Teammitglieder entsprechend den Anforderungen des Schichtdurchsatzes.
• Koordinierung der Fahrtroute, um sicherzustellen, dass die Ausrüstung, die Werkzeuge und die Arbeitsumgebung an einem sicheren Ort hinterlassen werden.
• Vertretung des Produktionsleiters bei Bedarf, um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen erfüllt werden.
• Bereitstellung von Echtzeit-Updates für den Produktionsleiter über den Arbeitsfortschritt gegenüber dem vereinbarten Plan, SQDC-Abweichungen und unerwünschte Ereignisse.
• Sicherstellen, dass alle Arbeitsblätter korrekt und nach dem erforderlichen Standard erstellt werden
• Sicherstellen, dass das Team die Standardprozesse befolgt und sich bei der Arbeit an diese Standards hält.
• Sicherstellen, dass alle Unterlagen und Verfahren die richtige Revision aufweisen und nach Abschluss vollständig abgezeichnet sind

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Hochschulabschluss (oder ein anerkanntes Äquivalent) in einem relevanten technischen Bereich
• Technische Erfahrung und Fachwissen in mechanischen und elektrischen Infrastrukturwartungstechniken und -prinzipien
• Ausgeprägte Kenntnisse des Arbeitsschutzes, der lokalen Gesetzgebung und der Umweltstandards
• Fließend in Englisch, Deutsch auf B1-Niveau
• Erfahrung im Bereich Fachliche o. Disziplinarische Führung
• Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• MS Office Kenntnisse
• Kentnisse ECM Bereich
• Reisebereitschaft

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und einunbefristetesArbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote ( Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Teilnahme an Corporate Benefits

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.