lavori da Content Creator in località Germania

Für die Zeit von März 2026 bis August 2027 suchen wir eine Elternzeitvertretung im Bereich Content & Website.

Du stellst sicher, dass rapidmail.de optimal strukturiert, technisch robust und inhaltlich überzeugend ist. Als Content Manager (m,w,d) arbeitest Du eng mit SEO/GEO, Design, Development, Agenturen, Freelancern sowie unseren globalen Marketing-Teams zusammen. Du sorgst dafür, dass unsere Websites begeistern und gleichzeitig eine starke Performance in SEO und AI/ LLM-Sichtbarkeit liefern.

Content Creation & Redaktion: Erstellung und Optimierung von Web- und SEO-Content (Landingpages, Blogartikel, Ressourcen, eBooks, Guides, Präsentationen, Wettbewerbsvergleichsseiten) inklusive Performance-Analyse.

Content-Management im CMS (Sanity): Eigenständige Pflege, Integration und Aktualisierung von Inhalten (Landingpages, Blogartikel, Ressourcen, SEO-Elemente) sowie Koordination neuer Seiten und Seitenanfragen mit Marketing, Produkt, Design und Development.

SEO (Onpage) & Strukturoptimierung: Unterstützung der SEO-Strategie durch Keyword-Recherche, Monitoring, Onpage-Optimierung, internes Linking und die Anwendung relevanter SEO-Best Practices.

LLM-/AI-Optimierung: Verantwortung für unsere Sichtbarkeit in AI- und LLM-Ergebnissen (z. B. generative Suchergebnisse), inklusive Anpassung von Content-Strukturen, Metadaten und Seitenlogik sowie enger Zusammenarbeit mit globalen Teams. Du erstellst regelmäßige Reportings und Analysen zur LLM-Sichtbarkeit und -Performance.

Content-Qualität & Markenauftritt: Sicherstellung einer konsistenten Content-Qualität, klaren Markenbotschaften und sauberer, responsiver Seitenstrukturen.

Website-Weiterentwicklung & UX: Kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege der Website rapidmail.de – inklusive Struktur, Navigation, UX, Performance, Barrierefreiheit, Redirects sowie dem kontrollierten Abschalten von Legacy- oder Zweitwebsites (z. B. Mailingwork).

Lokalisierung für den DACH-Markt: Funktion als deutscher Lokalisierungs‑Ansprechpartner für user.com/de und signitic.com/de und Sicherstellung von hochwertigem, SEO‑optimiertem und markenkonformem deutschsprachigem Content über alle Webseiten hinweg.

Zusammenarbeit mit Agenturen & Freelancern: Steuerung und Koordination von Agenturen und freien Texter:innen zur Sicherstellung effizienter Umsetzung, hoher Content‑Qualität und termingerechter Lieferung.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Journalismus, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.

Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung im Content- und Website‑Management, Online‑Redaktion oder in SEO‑ bzw. digital‑marketing‑getriebenen Umfeldern.

Sehr gute SEO‑Kenntnisse, inklusive Keyword‑Strategie, Onpage‑Optimierung, interner Verlinkung, Content‑Architektur sowie solider technischer SEO‑Grundlagen.

Nachgewiesene Erfahrung in der AI‑/LLM‑Optimierung, z. B. durch Anpassung von Content‑Strukturen, Metadaten und Seiten zur Verbesserung der Sichtbarkeit in generativen Such- und AI‑Ergebnissen.

Sicherer und praxisnaher Umgang mit modernen CMS‑Systemen (Erfahrung mit Sanity ist ein Plus; Erfahrung mit Webflow ein großes Plus).

Sehr gute Fähigkeiten in Content‑Erstellung und Redaktion – von klar strukturierten Landingpages und SEO‑Content bis hin zu hochwertigen redaktionellen Formaten.

Sehr gutes Verständnis von UX‑Prinzipien, User Journeys und conversion‑orientierten Website‑Strukturen, kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für konsistente Markenkommunikation.

Analytische, performance‑getriebene Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit SEO‑ und Website‑Daten (z. B. Google Analytics, Google Search Console, SEO‑Tools).

Sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches oder nahezu muttersprachliches Niveau) sowie gute Englischkenntnisse für die interne, teamübergreifende und internationale Kommunikation.

Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Design, Development, Agenturen und Freelancer:innen.

Erfahrung im SaaS‑oder B2B‑Marketing.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SEO‑Agenturen sowie Design- oder Development‑Teams.

Urlaub: 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage. Feiertags‑Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.

100 € monatliches Benefit‑Budget: Nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.

Weiterbildungsbudget: Wir investieren 1.000 € jährlich für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Workation: Wenn Dich das Fernweh packt, kannst Du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und außerhalb der EU mobil arbeiten.

Arbeiten, wo Du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.

Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr für Dein soziales Engagement.

Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkrankentage für alle Eltern.

Top ausgestattetes Büro: Freu Dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros in Berlin, Freiburg oder Chemnitz.

Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.

Dann starte mit uns in den Recruiting-Prozess!

Falls Du vorab noch Fragen zur Stelle oder zu rapidmail hast, sind wir gerne für Dich da. Schreib uns einfach an hr@rapidmail.de.

1. Sende uns Deine Bewerbung zu.
2. Erstes Kennenlerngespräch mit unserer HR-Managerin: In diesem ersten Gespräch lernst Du Sina kennen. Hier erfährst Du mehr über rapidmail und die zu besetzende Position. Zudem ist genügend Raum, um Deine Fragen zu klären.
3. Zweites Kennenlerngespräch mit Deinem zukünftigen Teamlead: In diesem weiteren Videocall triffst Du Marius. Gemeinsam sprecht Ihr über Deinen beruflichen Hintergrund und die täglichen Aufgaben im Marketing.
4. Zeig uns Dein Können: Damit Du Dir ein erstes Bild von Deinen potenziellen Aufgaben machen kannst, erhältst Du eine Testaufgabe. Diese kannst Du in Ruhe von zuhause aus bearbeiten.
5. Persönliches Gespräch im Berliner oder Freiburger Büro: Die Gespräche mit Dir haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen.
6. Erhalte unser Angebot.

Dann starte mit uns in den Recruiting-Prozess!

Als Teil der Positive Group zählt rapidmail mit über 200.000 glücklichen Kunden zu den führenden deutschen Online-Software-Anbietern für E-Mail-Marketing. Hinter diesem Erfolg steht ein wunderbares Team, das sich mit viel Leidenschaft und Spaß an der Sache für unsere Kunden und Lösungen einsetzt. rapidmail hat moderne Büros an den Standorten Freiburg und Berlin.