STF Gruppe GmbH
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Riverty Group GmbH
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MindsetRE UG (haftungsbeschränkt)
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stilbezirk GmbH & Co. KG
Ein innovatives Unternehmen im Bereich der Telekommunikation in Bonn sucht eine engagierte Fachkraft, die die Erstellung von Genehmigungsunterlagen für Glasfaserkabelverlegungen übernimmt. Der ideale Kandidat hat sehr gute Deutschkenntnisse, Office-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein breites Weiterbildungsangebot. Bewerbungen sind unkompliziert über das Karriereportal möglich.
Je nachdem wo deine Stärken liegen und wie du dich persönlich entwickeln möchtest, können wir das Aufgabenpaket erweitern oder anpassen (z.B. in Richtung vollständige Netzplanung o.ä.).
Auch der Quereinstieg bei der STF Gruppe ist möglich. Wir bauen individuell auf der Basis auf, die du mitbringst. Du wirst während der Einarbeitungsphase intensiv betreut, sodass du deine Aufgaben selbstständig ausführen kannst.
Wichtig ist jedoch, dass folgende Punkte auf dich zutreffen:
Der perfekte Teammatch ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!
Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich' uns gerne darauf an!
Das Startdatum wird individuell bestimmt und ist somit abhängig von deiner Verfügbarkeit.
Solltest du noch Fragen haben, steht dirdeine Ansprechpartnerin Cellina (+49 173 1580921)zur Verfügung!
Bewerben geht ganz leicht - im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf. Diesen kannst du ganz einfach über unser Karriereportal hochladen.
Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb' dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing)!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.