Research Consultant (m / w / d)

Dr. Heimeier Executive Search; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Düsseldorf sucht einen engagierten Research Consultant (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Recherche und Ansprache von Kandidaten auf Top-Ebene verantwortlich. Das Unternehmen bietet ein modernes Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vergütungsmodellen. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Research sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und ein wertschätzendes Teamgefühl.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

Regelmäßige Schulungen

Mobiles Arbeiten

Kostenlose Parkplätze

Moderne IT-Ausstattung

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Research einer professionell arbeitenden Personalberatung.
• Sehr gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und -strukturen in unterschiedlichen Branchen.
• Fähigkeit, Positionen und Sachverhalte empfängerorientiert zu präsentieren.

Aufgaben

• Recherche und Analyse von Zielbranchen und Geschäftsmodellen.
• Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten.
• Begeisterung passender Persönlichkeiten für Gespräche.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Fließendes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Wir gehören seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personalberatungsgesellschaften in Deutschland. Wir unterstützen auf Basis exklusiver Mandate unsere Mandanten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und wickeln entsprechende Suchmandate mit einem hohen professionellen Anspruch ab. Für unser Düsseldorfer Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Research Consultant (m / w / d) Personalberatung.

Bei den Suchmandaten handelt es sich überwiegend um Top-Positionen der ersten und zweiten Führungsebene bzw. in Aufsichtsgremien. Auf der Grundlage eines projektspezifischen Briefings übernehmen Sie klassische Research-Aufgaben und analysieren Zielbranchen und Geschäftsmodelle, recherchieren Zielfirmen und identifizieren potenzielle Kandidat : innen. Diese sprechen Sie auf hohem Niveau an, klären die fachliche und persönliche Eignung und begeistern passende Persönlichkeiten für ein weiterführendes Gespräch mit dem projektleitenden Berater. Über diesen direkten Kontakt zu Kandidaten auf Top-Ebene erhalten Sie tiefe Einblicke in wirtschaftliche Hintergründe und Zusammenhänge und tragen in erheblichem Maße zum Erfolg unserer Suchmandate bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium
• Erste Berufserfahrung im Research einer professionell arbeitenden Personalberatung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation mit selbständiger Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement in Verbindung mit der Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen
• Sehr gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und -strukturen in unterschiedlichen Branchen
• Kommunikationsstark und souverän in der Gesprächsführung auch mit Top-Executives
• Fähigkeit, Positionen und Sachverhalte empfängerorientiert zu präsentieren
• Erfolgsgetrieben, eigenständig, seriös und diskret
• Fließendes Englisch

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden und offenen Umgang miteinander, haben Spaß im Team und arbeiten gleichzeitig professionell, ambitioniert und fokussiert im Auftrag unserer Mandanten.

Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits :

• Strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Schulungen und Trainings zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Mobiles, flexibles Arbeiten und moderne IT-Ausstattung mit aktuellen Laptops und Iphones
• Kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage am Düsseldorfer Flughafen
• Kostenlose Kaffeespezialitäten, Wasser und Softdrinks
• Schön und modern ausgestattetes Büro mit guter Anbindung an den ÖPNV
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung mit attraktiven variablen Gehaltsbestandteilen