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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein führendes Logistikunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), um in einer abwechslungsreichen Rolle vielfältige Aufgaben zu übernehmen. In dieser Position kümmerst du dich um die Erstellung von Frachtdokumenten, die Koordination von Be- und Entladung sowie die Abstimmung mit Fahrern und Kunden. Du hast eine abgeschlossene speditionelle oder kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Fahrerabwicklung. Diese Position bietet eine faire Vergütung von 17,14€ brutto pro Stunde und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Bist du bereit, deine Karriere als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) zu starten oder auf das nächste Level zu bringen? In dieser abwechslungsreichen Rolle wirst du mit vielseitigen Aufgaben betraut, die dich täglich herausfordern und gleichzeitig spannende Einblicke in speditionelle Abläufe ermöglichen. Egal ob bei der Bearbeitung von Frachtdokumenten, der Fahrer- und Kundenabstimmung oder der Koordination von Be- und Entladeprozessen – dein Organisationstalent und deine Liebe zum Detail machen den Unterschied! Auch administrativen Tätigkeiten wie der Unterlagenbearbeitung wirst du gewachsen sein und dabei die Abläufe effizient gestalten.
Suchst du nach einer Position, die deine kaufmännischen Fähigkeiten optimal nutzt? Für die Stelle als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) solltest du vor allem Einsatzbereitschaft, Präzision und strukturiertes Arbeiten mitbringen. Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil, ebenso wie eine speditionelle Ausbildung.
Attraktive Konditionen und zahlreiche Vorteile machen diese Position besonders interessant! Wir legen Wert darauf, dass deine Arbeit entsprechend wertgeschätzt wird und du dich dabei rundum wohlfühlen kannst.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.