Omexom Energy Projects GmbH
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Omexom Energy Projects GmbH
Ein führendes Unternehmen im Energiebereich sucht einen Konstrukteur (w/m/d) Sekundärtechnik in Unterschleißheim. Sie arbeiten in einem motivierten Team und sind verantwortlich für die Erstellung von Schaltungsunterlagen sowie die Planung von 110kV Umspannwerken. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Elektrotechnik sowie Erfahrung mit EPLAN P8. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit.
Für unsere Business Unit Renewables Süd-Ost suchen wir aktuell einen Konstrukteur (w/m/d) Sekundärtechnik zur Verstärkung unseres Teams.
Du arbeitest am Standort Unterschleißheim bei München als Teil eines hoch motivierten und engagierten Teams von Fachspezialisten aus den Bereichen Elektrotechnik, Planung, Konstruktion und Montage.
Unsere Kunden kommen aus dem Bereich Erneuerbare Energien – Solar- und Windparks, sowie Batteriespeicheranlagen.
Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Omexom Energy Projects GmbH ist als schlüsselfertiger Systemlieferant auf dem Gebiet der Energietechnik tätig. Spezialisiert auf die Bereiche Energieverteilung und Energieversorgung von der Nieder- bis zur Höchstspannung plant, realisiert und wartet die Omexom Energy Projects GmbH die Anlagen von Kunden aus den verschiedensten Branchen. Unseren mehr als 550 Beschäftigten an 24 Standorten in ganz Deutschland bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.