zukünftige Filialleitung (m/w/d)

Tedox; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen zukünftigen Filialleiter (m/w/d), der für die Leitung einer Filiale und die Optimierung von Abläufen verantwortlich ist. Nach erfolgreicher Einarbeitung erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, einschließlich 7 Wochen Jahresurlaub und betrieblicher Altersvorsorge. Ihre Aufgabe umfasst die Führung des Teams, die Kundenberatung sowie die Sicherstellung eines attraktiven Filialauftritts.

Leistungen

13. Gehalt

Urlaubsgeld

7 Wochen Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassende Übernahme der Einarbeitungskosten

Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel.
• Führungserfahrung wird vorausgesetzt.
• Kooperativer und motivierender Führungsstil.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe.
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Sicherstellung der Mitarbeitermotivation.
• Aktive Kundenansprache und kompetente Kundenberatung in Vorbildfunktion.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Wir suchenzukünftige Filialleiter (m/w/d) für die Führung einer unserer bundesweiten Filialen.

Was Sie erwartet

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Eine grundlegende, strukturierte Einarbeitung in der Sie alle relevanten Strukturen, Prozesse und unsere Unternehmenskultur kennenlernen
• Zukünftig sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
• Sie führen Mitarbeitergespräche und fühlen sich verantwortlich für Ihr Team
• Sie sind zuständig für die Sicherstellung eines attraktiven und verkaufsfördernden Filialauftritts
• Sie gewährleisten eine aktive Kundenansprache und kompetente Kundenberatung als Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter
• Sie tragen die Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten

Was uns überzeugt

• Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungserfahrung
• Freude am Umgang mit Menschen sowie einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, wobei Sie Ihre Mitarbeiter als Kollegen verstehen
• Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit sind keine Fremdwörter für Sie
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Flexibilität zeichnen Sie aus
• Sie sind vertraut mit MS-Office-Anwendungen

Was wir Ihnen bieten

• Nach erfolgreicher Einarbeitung, Führung deiner eigenen Filiale und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung sowie ein 13.Gehalt und Urlaubsgeld
• 7 Wochen Jahresurlaub
• 40 Std/Woche mit Überstundenvergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine umfassende Übernahme der anfallenden Kosten während der Einarbeitungszeit

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