Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

Philipps-Universität Marburg; Marburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Universität in Hessen sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in) zur Unterstützung in Forschung und Lehre. Die Position erfordert eine Promotion in Germanistischer Linguistik oder einem verwandten Bereich und bietet Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifizierung. Das Arbeitsfeld umfasst die Koordination von Forschungsprojekten und Mitarbeit in der Geschäftsführung, sowie spannende Aufgaben in der Regionalsprachenforschung. Bewerbungen sind bis zum 18.01.2026 möglich.

Leistungen

Kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich der Digital Humanities, Korpuslinguistik oder quantitativen Linguistik.
• Erfahrungen im Wissenschafts- und Personalmanagement.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre.
• Konzeption und Durchführung von sprachwissenschaftlichen Projekten.
• Mitarbeit in der Geschäftsführung.
• Koordination von Forschungskooperationen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisatorisches Geschick

Eigeninitiative

Ausbildung

Promotion in Germanistische Linguistik oder vergleichbar

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Ausschreibungs-ID:
fb09-0031-wmz-2025

Eintrittstermin:
01.04.2026

Bewerbungsfrist:
18.01.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
4 Jahre

Umfang:
Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, Forschungszentrum Deutscher Sprachatlas, ist zum 01.04.2026 befristet auf vier Jahre mit der Option auf Verlängerung um weitere zwei Jahre nach erfolgreicher Evaluation, sofern keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Vollzeitstelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Konzeption und Durchführung von sprachwissenschaftlichen Projekten im Bereich der Regionalsprachenforschung
• Mitarbeit in der Geschäftsführung (u. a. Budgetplanung und -kontrolle, Personalmanagement)
• Koordination von nationalen und internationalen Forschungskooperationen
• Evaluierung von Forschungs- und Lehraktivitäten am Forschungszentrum Deutscher Sprachatlas (DSA)
• Unterstützung bei der Organisation wissenschaftlicher Konferenzen und weiteren Sonderveranstaltungen

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), Promotion im Fach Germanistische Linguistik oder vergleichbar
• vertiefte Kenntnisse in der Regionalsprachenforschung oder verwandter Bereiche
• Erfahrung im Bereich der Digital Humanities, Korpuslinguistik oder quantitativen Linguistik
• Erfahrungen im Wissenschafts- und Personalmanagement
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• organisatorisches Geschick, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Alfred Lameli

[phone]

[e-mail]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundlicheHochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mitBehinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.01.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.